Pentru persoanele care accepta sa lucreze fara forme legale dezavantajele sunt multiple si pot fi sanctionate cu amenda de la 500 de lei la 1.000 de lei. Totodata, firmele care folosesc lucratori la negru risca amenzi de 20.000 de lei.
In absenta unui contract individual de munca declarat, lucratorii nu beneficiaza de:
– concediu medical, intrucat nu au niciun stagiu de cotizare;
– concediu de odihna si zile libere legale;
– vechime in munca – pe baza acesteia, angajatii cu forme legale pot primi sporuri salariale; in lipsa acesteia, lucratorul la negru va avea o pensie foarte mica;
– contributii la fondurile de pensii facultative suportate de angajator pentru angajati.
Spre deosebire de angajatii cu forme legale, lucratorii la negru nu pot dispune de:
– indemnizatie de somaj – aceasta poate fi acordata numai somerilor care au cotizat la stat, deci care au avut un contract de munca declarat;
– indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca sau de sprijin;
– indemnizatii pentru parinti (concediu de maternitate, pentru cresterea copilului sau pentru ingrijirea copilului bolnav) si stimulent de insertie, valabil numai pentru angajatii care se intorc mai repede la munca din concediul de crestere a copilului;
– deduceri personale – acestea se acorda pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii, in anumite conditii, angajatilor cu un salariu brut mai mic de 3.600 de lei sau angajatilor care au copii minori sau alte persoane in intretinere;
– ajutoare de inmormantare, pentru bolile grave și incurabile etc.
Deoarece nu achita contributia pentru sanatate (CASS), lucratorii la negru nu au urmatoarele beneficii:
– nu sunt asigurati la sistemul public de sanatate – pentru asigurarea medicala la stat va fi nevoie sa plateasca;
– nu au asigurare pentru invaliditate sau alte boli;
– nu pot primi deduceri pentru abonamente de sanatate la clinicile private – angajatorii opereaza scutirea, iar angajatii cu – forme legale primesc mai multi bani la salariu.
Alte dezavantaje:
Pe langa beneficiile de mai sus rezervate numai angajatilor, munca nedeclarata presupune si alte dezavantaje, astfel ca lucratorii la negru: – nu beneficieaza de diurne si indemnizatia de transport; – nu se bucura de servicii turistice și/sau de tratament acordate de angajatori salariatilor in perioada concediilor; – nu primesc tichete de masa; – nu pot avea acces la credite bancare (cateva criterii importante pe baza carora bancile acorda credite sunt venitul declarat, vechimea in munca si calitatea de angajat); – nu li se asigura accesul la cursuri gratuite de calificare profesionala (doar salariatii beneficiaza de asa ceva din partea angajatorilor); – nu isi pot renegocia salariul, deoarece acesta nu este declarat.

Post Views: 77