Angajatii care nu-si primesc salariul la timp sau nu li se acorda concediul de odihna la care au dreptul pot sa sesizeze Inspectia Muncii pentru a beneficia de drepturile pe care le au. Anul trecut, unii salariati ai firmelor din judet si-au parat sefii la ITM. Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a primit 53 de sesizari, din care 49 pe domeniul relatiilor de munca. Potrivit declaratiilor inspectorului sef, Daniela Biris, in cadrul unei conferinte de presa ce a avut loc vineri, acestea vizau nedepunerea deciziei de incetare a activitatii in vederea eliberarii carnetului de munca, neintocmirea contractului individual de munca, neacordarea in termen a drepturilor salariale, neacordarea drepturilor restante de concediu de odihna aferente anului anterior, ori desfacerea abuziva a contractului de munca. Toate sesizarile au fost solutionate. Dna Biris ne-a spus ca sunt multi care fac sesizari dupa incetarea raporturilor de munca. Din pacate, in acest caz ITM-ul nu mai poate face nimic, iar oamenii isi pot rezolva problemele doar in instanta. Unii salariati inca nu au curajul sa spuna inspectorilor ca li se incalca drepturile pentru ca se tem sa nu-si piarda locul de munca. Ce nu stiu multi este ca ITM-ul pastreaza confidentialitatea celor care fac sesizari, iar patronul nu va afla cine l-a parat.

Post Views: 97