Redacția
Din 2018, se strange cureaua; va fi posibila o angajare la doua posturi ramase vacante
rn
Spitalul Judetean de Urgenta Zalau scoate la concurs in perioada imediat urmatoare 43 de posturi vacante.
rn
Este vorba de 20 posturi de asistent medical pe durata nedeterminata, un post de asistent medical pe durata determinata, doua posturi de asistent social, doua posturi de psiholog, cinci posturi de registratori medicali, 12 posturi de personal auxiliar (infirmieri, îngrijitori de curatenie, brancardieri) precum si un post de bucatar.
Exista deficit de personal care trebuie acoperit la Ortopedie, Chirurgie, Neonatologie, Ginecologie, Pediatrie, Medicina Interna, Farmacie, Radiologie, Laborator analize medicale, ORL, Gastroenterologie, Dermatologie, Unitatea de Primiri Urgente, Anatomie Patologica, dar si la Blocul Alimentar.
rn
Spitalul ramane oricum cu un grav deficit
de medici specialisti in sapte sectii importante
rn
Chiar daca cele 43 de posturi se vor ocupa in totalitate, problema crizei de personal de la cel mai mare spital din judet nu va fi rezolvata. “Posturile sus mentionate nu acopera deficitul de personal al spitalului, fapt pentru care, în paralel, se analizeaza suplimentarea numarului de posturi aprobate în statul de functii, cu posturi de personal medical (medici si asistenti medicali)”, spune managerul Spitalului Judetean de Urgenta Zalau, medicul Liliana Neaga.
Specialitatile unde se înregistreaza in prezent deficit de medici sunt, potrivit managerului, Cardiologie, Pediatrie, Anestezie si Terapie Intensiva, Urologie, Radiologie si Medicina de Urgenta. “In aceste specialitati se vor scoate posturile la concurs, anunturile de concurs urmând sa fie publicate în revista Viata Medicala”, spune medicul Liliana Neaga.
rn
Angajarile masive de la spital sunt o necesitate
rn
Managerul Spitalului Judetean de Urgenta Zalau ne-a explicat faptul ca angajarile din aceasta perioada nu se fac pe fondul modificarilor legislative aparute, care limiteaza, din 2018, ocuparea posturilor vacante in sistemul public.
Concret, in baza OUG 90/2017, de la anul se va putea face o singura angajare la doua posturi vacante, iar asta cu conditia ca institutia sau autoritatea publica sa aiba un buget care sa-i permita sa faca aceasta angajare.
“Decizia de a scoate la concurs aceste posturi nu are legatura cu prevederile ordonantelor 90 si 91 din 2017, deoarece demersurile privind scoaterea la concurs a acestor posturi au fost începute anterior aparitiei legislatiei la care faceti referire, fiind rezultatul solicitarilor venite ca urmare a deficitului de personal, de la nivelul sectiilor. Bugetul de venituri si cheltuieli al Spitalului Judetean de Urgenta Zalau este aprobat de Consiliul Judetean Salaj, conform Legii 273/2006. “n momentul de fata exista unele neclaritati privind interpretarea ordonantelor mentionate, fapt pentru care au fost solicitate clarificari Ministerului Sanatatii în acest sens”, spune managerul Liliana Neaga.
rn
De anul viitor, la stat se fac angajari cu taraita
rn
“n 7 decembrie s-a publicat in Monitorul Oficial Ordonanta de Urgenta nr.90, care blocheaza angajarile in sectorul public din 2018. Potrivit actului normativ, ordonatorii de credite vor putea sa aprobe angajari in procent de maximum 50 la suta din totalul posturilor ce se vor vacanta dupa 1 ianuarie, însa numai daca vor avea bani pentru asta. Daca se vor elibera doua posturi, se va putea organiza concurs doar pentru unul.
rn
rn
Ioana Deac
