In cazul Spitalului Judeţean, aplicarea noilor norme privind incadrarea personalului sanitar permite angajarea a incă 200 de persoane.
Spitalul Judeţean de Urgenţă Zalău a inceput restructurarea personalului conform statului de funcţii propus de managerul Spitalului Judeţean, Ioan Mureşan, in conformitate cu noile ordine ale Ministerului Sănătăţii, şi aprobat in Consiliul de Administraţie al Spitalului şi de către Consiliul Judeţean, administratorul unităţii spitaliceşti.
200 de posturi in plus, dar pe bani mai puţini
Noul stat de funcţii aprobat de Consiliul Judeţean in data de 25 ianuarie conţine in total 1.326 de posturi, dintre care 62 de conducere şi 1.262 de execuţie, faţă de 1.070 de angajaţi caţi sunt in prezent. De asemenea, numărul maxim de medici care pot fi incadraţi este de 130, la care se adaugă 31 de medici pentru Ambulatoriul de specialitate.
In expunerea de motive ataşată Hotărarii de Consiliu Judeţean se arată că normarea pe fiecare secţie, cu număr de paturi şi personal sanitar, s-a făcut după criteriul minim de incadrare. Prin urmare, managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă a propus majorarea cu 13 posturi pentru medici, ca urmare a deblocării posturilor din sistemul de sănătate, cu 34 a numărului de asistente medicale şi cu două posturi de ingrijitor curăţenie pentru secţia de sterilizare şi laboratorul de analize medicale.
Potrivit unor informaţii primite de la Direcţia de Sănătate Publică Sălaj, Spitalul Judeţean are in prezent un deficit de 41 de medici, 14 asistente medicale, şapte cadre de specialitate şi 108 personal auxiliar.
Concedieri la TESA
Cat priveşte incadrarea in normativul de personal pentru TESA şi de muncitori, noul stat de funcţii prevede cu 17 posturi mai puţin la TESA şi cu şapte la muncitori. In prezent, Spitalul Judeţean are incadraţi 67 de lucrători TESA şi 97 de muncitori. Pentru posturile care trebuie desfiinţate, Ioan Mureşan are pobilitatea de a redistribui personalul afectat pe alte posturi, de a incheia contracte cu timp parţial de muncă sau de a recurge la concedieri. Biroul de presă al Spitalului ne-a transmis că nu ne poate da informaţii despre restrusturare decat săptămana următoare. Consiliul Judeţean atrage atenţia managerului Spitalului că drepturile salariale ale angajaţilor nu trebuie să depăşească 70 la sută din veniturile decontate de Casa de Asigurări de Sănătate pentru serviciile prestate.

Post Views: 69