Patronii care nu asigură apă pe timp de caniculă riscă amenzi de 2.500 de lei
Potrivit OUG nr. 99/200 privind măsurile aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru persoanele încadrate în muncă, pe timp de caniculă angajatorii trebuie să respecte câteva obligaţii minime pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. “Măsurile prevăzute se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv”, se arată în OUG nr. 99/2000. Concret, acestea sunt reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă şi alternarea perioadelor de lucru cu pe-rioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea, potrivit aceluiaşi act, angajatorii vor asigura apă pentru fiecare salariat, cel puţin 2 litri de persoană, şi vor pune la dispoziţie salariaţilor şi echipamente individuale de protecţie şi duşuri. Dacă nu pot asigura aceste condiţii, angajatorii, la comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţi ai salariaţilor, pot stabili alte măsuri.
Angajatorii care nu respectă aceste obligaţii de protecţie a salariaţilor pe timp de caniculă riscă amenzi între 1.500-2.500 de lei, amenzi ce vor fi aplicate de organele de control ale Inspecţiei Muncii.
Potrivit informaţiilor primite de la Luminiţa Nemeş, stop_coloana Inspector Şef al Inspecţiei Teritoriale de Muncă (ITM) Sălaj, în acest an nu au primit sesizări cu privire la nerespectarea obligaţiilor pe timp de caniculă de către angajatori. “Momentan nu am avut nicio sesizare, pentru că nu a fost cazul. Nu au fost temperaturi extreme. În momentul în care buletinele meteo primite indică o temperatură extremă într-o anumită perioadă sau zonă, atunci se face comunicare pe zona respectivă şi se verifică dacă sunt respectate obligaţiile angajatorului cu privire la muncă pe timp de caniculă”, ne-a precizat Luminiţa Nemeş. Inspectorul şef al ITM Sălaj ne-a mai comunicat că anul trecut au fost sesizări pe această temă, iar câţiva angajatori au fost controlaţi.
