Zilele următoare ne așteaptă o nouă minivacanță. Salariații beneficiază, prin lege, de zi liberă în data de 1 mai, când sărbătorim Ziua Muncii. Astfel, lunea viitoare e zi nelucrătoare. Pentru că se leagă de weekend, vor fi 3 zile libere consecutive.

Următoarele zile libere din 2023 vor fi în1 iunie — Ziua Copilului, 4 iunie şi 5 iunie  — Rusalii, 15 august — Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie — Sfântul Andrei, 1 decembrie — Ziua Naţională a României, 25 decembrie şi 26 decembrie — Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează financiar pentru munca din zilele respective riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

De menționat că, pentru bugetari, zile libere vor fi și 2 iunie şi 14 august, cu scopul de a se putea crea  punţi între zilele deja libere şi weekenduri.

Post Views: 116