Elevii din clubul “Liderii Mileniului Trei” (LMT) vor deveni din acest semestru “profesori” pentru colegii lor de liceu. Programul “TENARIS – LMT: Forța responsabilității speciale corporatiste” se desfășoară anual atât în Zalău, cât și în Călărași și Câmpina, celelalte comunități în care TenarisSilcotub are unități de producție și desfășoară proiecte de dezvoltare socială. Astfel, în total, peste 300 de elevi participă pe parcursul anului școlar la activități de educație non-formală. În primul semestru, 180 de elevi au participat la activități coordonate de profesori special instruiți; în a doua parte a anului școlar, 30 dintre ei vor trece la “catedră” și vor ajuta alți 120 de colegi să progreseze.
 Elevii-traineri vor susține traininguri pe subiecte care le vor fi de folos colegilor atât în viață, cât și în viitoarea carieră, dar care nu fac parte din programa clasică a școlilor, precum leadershipul, negocierea, managementul conflictelor și al diversității, spiritul civic și implicarea în comunitate sau inteligența emoțională, potrivit reprezentanților Tenaris.
 A noua ediție a programului are ca temă “2014 – 2015 – anul consacrării elevilor-traineri TENARIS-LMT”. Transformarea elevilor în traineri pentru colegii lor a fost testată cu succes anul trecut, astfel încât de acum va deveni o regulă a cluburilor Liderii Mileniului Trei. “Am devenit elev-trainer în anul școlar trecut, cu entuziasm, dar și cu emoții la început. stop_coloana Din fericire, ne-am ajutat unii pe alții și lucrurile au mers tot mai bine. De-a lungul anului, am învățat să folosim în training tot mai multe activități care ne-au ajutat să ne destindem și să creăm o atmosferă plăcută. Mi-am depășit frica de public și simt că sunt mai pregătit și pentru orice provocare viitoare. Singurul meu regret este că anul acesta nu mai pot fi din nou trainer”, a declarat Andrei Blaj, elev la Colegiul Național “Silvania” din Zalău.
 “De-a lungul carierei, am descoperit că e mai ușor să înveți decât să le împărtășești și altora ceea ce deja știi. Pe de altă parte, e un proces din care toți cei implicați câștigă: atât trainerul, cât și participanții. Sprijinim cluburile LMT fiindcă toți acești ani ne-au arătat că sunt un model de succes pentru dezvoltarea personală a tinerilor și un ajutor pentru aceștia în a-și defini propria identitate, drumul în viață și viitoarea carieră”, a declarat Dana Barbara, manager Resurse umane TenarisSilcotub.

 

Post Views: 59