Economistul Alexandru Tamba face o analiza a anuntului venit din partea Comisiei Europne cu privire la majorarea salariului minim pe economie la 3.000 de lei.

rn

"In majoritatea tarilor membre U.E. exista stabilit un salariu minim pe economie. La nivelul Comisiei Europene, sub influenta alegerilor care urmeaza pentru presedintia acesteia, se vehiculeaza ideea stabilirii unui salariu minim la nivelul U.E., salariu care sa reprezinte aproximativ 60% din salariul mediu al fiecarei tari. Care ar fi inplicatiile pentru România? In primul rând, cred ca majorarea in general a salariilor in mediul privat este o necesitate, doar astfel vor reusi companiile românesti sa-si satisfaca necesarul de forta de munca, alaturi si de o asigurare cât mai buna a unor conditii de munca necesare desfasurarii activitatii acestora, precum si acordarea unei serie de facilitati, care de altfel se practica mai ales la nivelul marilor companii. Totodata, pentru a contracara eventualele cresteri de preturi, cel putin in parte, ar trebui ca sa se reduca taxele pe munca, care in prezent sunt de aproximativ 41% din salariul brut, in functie de anumite conditii (persoane aflate in intretinerea salariatului). O alta problema la nivel de buget consolidat al statului o reprezinta si pensiile speciale, care ar trebui sa dispara, iar daca nu este posibil fiindca ar reprezenta un drept câstigat, cel putin asa cum sustin unii juristi, atunci se pot impozita la un nivel cât mai ridicat astfel incât se fie aduse ’ntr-o matca normala. Numai ca la aceasta data guvernul a pus in dezbatere publica un act normativ, respectiv, Codul administrativ, care pe lânga unele propuneri bune, strecoara si dreptul la pensii speciale a primarilor, viceprimarilor, presedintilor si vicepresedintilor de Consilii Judetene, adica procedeaza exact invers fata de ceea ce ar trebui, precum si fata de opinia majoritara a populatiei. Ceea ce, evident, nu este nici normal, nici corect.", este de parere dr. ec. Alexandru Tamba.

Post Views: 51