Procesul de recrutare a soldaților profesioniști pentru Armata României va fi reluat luna viitoare, după ce, la prima strigare, mai mult de jumătate dintre candidați au fost respinși. Cele mai mari probleme au fost la evaluarea fizică, urmată de proba psihologică.

Statul Major al Apărării a analizat, în lunile februarie, martie și aprilie, desfășurarea primei serii de recrutare – selecție a soldaților profesioniști, derulată în toate județele țării și în capitală. Potrivit datelor centralizate, au fost în total 6.448 candidați, din care fetele au reprezentat 20 la sută, care s-au luptat să ocupe cele 5.093 locuri scoase la concurs. Altfel spus, au fost 1,3 candidați pe un loc.

Aproape un sfert dintre candidați (24 la sută) au fost declarați respinși încă de la prima probă, evaluarea fizică.

La evaluarea psihologică, au fost respinși 18 la sută din cei care reușiseră să fie declarați admiși după proba fizică.

Dintre candidații care au depășit și cel de-al doilea obstacol, 12 la sută au fost respinși la evaluarea medicală.

La final, au fost declarați admiși 2.626 de candidați, adică 40 la sută din numărul celor care au participat la procesul de recrutare.

“Constatarea generală a fost că cei mai mulți dintre candidați nu au reușit să treacă de evaluarea fizică (cu sublinierea faptului că a fost prima probă a procesului de recrutare – selecție). Nivelul de dificultate al probei este considerat ca fiind unul mediu (traseu utilitar – aplicativ, alergare de rezistență 2.000 m). O persoană cu vârsta cuprinsă între 18 și 45 ani, cu o dezvoltare fizică normală, ar trebui să nu întâmpine dificultăți majore pentru trecerea baremelor fizice minime obligatorii ale acestei evaluări”, spun reprezentanții Ministerului Apărării.

Interes pentru o carieră militară există, concluzionează MApN, motiv pentru care startul celei de-a doua campanii de recrutare – selecție a soldaților profesioniști în Armata României este planificat pentru luna mai.

Referitor la cât câștigă un soldat profesionist, cel mai mic venit lunar net la momentul angajării este de 4.399 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 3.345 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei). Cel mai mare venit lunar net al unui soldat/gradat profesionist este de 5.765 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4.711 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei).

Media venitului lunar net al unui soldat/gradat profesionist este de 5.082 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4.082 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei).

Se mai adaugă drepturile privind norma de echipare, indemnizațiile de transport, de chirie (cu posibilitatea transformării în plata din rată pentru cumpărarea unei locuințe), de detașare, de misiune, decontare transport concediu de odihnă, decontare contravaloare voucher de vacanță, decontare tratament ambulatoriu și servicii medicale etc., specifice instituțiilor din sistemul de apărare națională, ordine publică și securitate națională. De asemenea, este în curs de reglementare modul de aplicare a unei majorări a soldei de funcție de până la 30% pentru personalul angajat în unități aflate în proces de menținere și consolidare a capacității operaționale.

“Armata rămâne unul dintre cei mai siguri angajatori din țara noastră, stabilitatea locului de muncă în această instituție reprezentând un argument decisiv pentru o astfel de opțiune de viață. Putem afirma că angajarea în armată, urmată de un comportament profesional și moral adecvat demnității purtării uniformei militare, are perspectiva pensionării, respectiv a reflectării pozitive a carierei în planul dezvoltării personale și familiale. De asemenea, solidaritatea și coeziunea care se creează în mediul cazon se materializează pozitiv în indicatorul calității vieții militarului”, adaugă MApN.

         

Post Views: 712