28 agenți economici sălăjeni cu activități în fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, respectiv întreținerea și repararea autovehiculelor au fost controlați, la finele lunii septembrie, de inspectorii de la ITM.

Campania de verificare, derulată la nivel național, a fost organizată în scopul diminuării muncii nedeclarate și pentru verificarea condițiilor de securitate și sănătate în muncă a lucrătorilor.

Și de această dată au fost constatate o serie de nereguli, printre care nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal, nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale tuturor salariaților, nerespectarea termenelor de transmitere în Revisal a datelor privind încetarea suspendării contractului individual de muncă.

Cât privește securitatea și sănătatea în muncă, principalele deficiențe constatate sunt lipsa măsurilor necesare pentru ca în zonele cu risc ridicat accesul să fie permis numai lucrătorilor care au primit și și-au însușit instrucțiunile adecvate, în fișa postului nu au fost consemnate atribuțiile lucrătorului din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, controlul medical la angajare sau cel periodic nu se efectuează conform prevederilor legale, lipsa evaluării riscurilor pentru activitatea desfășurată în cadrul laboratorului de cofetărie, lipsa planului de prevenire și protecție, tematici de instruire la locul de muncă incomplete.

Pentru toate deficiențele constatate au fost dispuse măsuri de remediere.

E important de știut faptul că munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecințelor sociale și economice pe care le produce: absența protecției sociale (lipsa dreptului la pensie, la indemnizația de șomaj în cazul desființării locului de muncă sau concediu medical în cazul incapacității de muncă), concediu de odihnă neremunerat, nesiguranța plății muncii prestate, condiții de muncă neadecvate, prejudicierea bugetului de stat.

Pe de altă parte, și angajatorul care nu încheie un contract individual de muncă este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii cauzate.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost evidențiate o gamă largă de riscuri la care sunt expuși lucrătorii: risc de accidentare din cauza incendiilor, risc de electrocutare, riscuri specifice de natură chimică, fizică, mecanică,etc.

Post Views: 76