Ministrul Sanatatii, Sorina Pintea, a reiterat luni faptul ca 80% dintre manageri “nu au ce cauta” în sistemul de sanatate si a adaugat ca va fi grabit procesul privind “implementarea modificarii indicatorilor de performanta pentru manageri”. 

rn

“Eu am spus ca exista deficit de personal, v-am si dat niste exemple ieri: în 2016 aveam 165.000 de angajati în sistemul public, astazi avem 185.000 în sistemul public. Deci, acest deficit s-a redus, dar modul de organizare a activitatii medicale este apanajul managementului. si, asa cum am spus în nenumarate rânduri, 80% dintre manageri nu au ce cauta în sistemul de sanatate. Dam vina pe sistem, dar sistemul suntem noi. Exact, ceea ce spuneam si despre Sapoca, este un mod de organizare care, din punctul nostru de vedere, nu corespunde. S-au facut multe în ultimii doi ani, pentru ca am avut acces la toate documentele, dar nu suficient. si prea ne-am obisnuit ca merge si asa. Practic, ceea ce s-a întâmplat aici este rezultatul a multor ani de activitate, nu vorbim despre ultimii ani, pentru ca s-a încetatenit o idee, “este bine si asa, putem face si asta, putem face si cealalta”, pâna când s-a întâmplat. si sa nu-mi spuneti ca nu stia nimeni ce se întâmpla în fisa postului, ce scrie acolo. Este datoria asistentului-sef sa faca instruiri periodice cu privire la ceea ce este în fisa postului, la proceduri, la protocoale. Credeti ca s-a facut ceva? Niciodata.”, a declarat Pintea la Spitalul de Psihiatrie Sapoca, întrebata daca în opinia sa sistemul medical se confrunta si la acest moment cu o lipsa de personal.
Ministrul a adaugat ca va fi accelerat procesul privind implementarea modificarii indicatorilor de performanta pentru manageri de unitati medicale.
“Vom grabi putin implementarea modificarii indicatorilor de performanta pentru manageri si vom schimba ceva din atributiile Consiliilor de Administratie, pentru ca în acest moment, din punctul meu de vedere, nu functioneaza”, a mai spus Pintea.
In judetul Salaj avem trei unitati spitalicesti mari, Spitalul Judetean de Urgenta Zalau, Spitalul Orasenesc Simleu Silvaniei si Spitalul Orasenesc Jibou. Doar spitalul din Zalau are manager interimar numit prin dispozitia presedintelui Consiliului Judetean Salaj. Spitalele din Simleu si Jibou sunt conduse de persoane care au obtinut postul de manager in urma unui concurs.

rn

Fit Georgeta, medic primar pediatrie, manager intermiar la Spitalul Judetean de Urgenta Zalau:
– 1979-1985 – Universitatea de Medicina si Farmacie Cluj Napoca, specializarea pediatrie; stop_coloana
– 1985-1988 – Stagiu Spitalul Judetean Zalau;
– 1988-2004 – medic coordonator al unitatilor prescolare;
– 2004-2006 – manager Spitalul de Boli Cronice Crasna;
– 2007-2015 – auditor superior in cadrul Directiei de Sanatate Publica Salaj;
– 2015 – 3 ianuarie 2019 – director medical si atributii de manager Centrul de recuperare, tratament si ingrijiri “Fundatia Acasa”;
– din 3 ianuarie 2019 – manager interimar Spitalul Judetean de Urgenta Zalau

rn

Alina Chivu, medic primar medicina interna, manager la Spitalul Orasenesc Jibou:
– a absolvit Universitatea de Medicina si Farmacie “Iuliu Hateganu” din Cluj-Napoca. Lucreaza la Spitalul din Jibou de 18 ani:
– 1999 – 2004 a fost medic rezident medicina interna;
– 2004 – 2009 a fost medic specialist medicina interna;
– 2009 pana in prezent medic primar medicina interna;
– 17 ianuarie 2018 – pana in prezent manager Spitalul Orasenesc Jibou;
Din 2016, medicul primar Alina Chivu detine un atestat in ingrijiri paliative.

rn

Coltau Marcela, doctor chimist, manager Spitalul Orasenesc Simleu Silvaniei:
– specializarea chimist la Facultatea de Chimie din Iasi;
– diploma de doctor in stiinte medicale obtinuta la Universitatea din Oradea;
– 2004 – 2011 manager la Centrul de Cercetari si Asistenta Medicala Simleu Silvaniei;
– 2006 – absolvire curs de managment spitalicesc
– 2015 – prezent manager Spitalul Orasenesc Simleu Silvaniei

Post Views: 56