Angajatorii primesc lunar bani buni pentru contractele de ucenicie sau de stagiu

Angajatorii vor primi cate 250 de euro pe luna pentru fiecare contract de ucenicie pe care il incheie. “n calitate de for decizional, Camera Deputatilor a votat marti Legea uceniciei. Potrivit acesteia, angajatorul care încheie un contract de ucenicie, va beneficia pe toata perioada derularii acestuia, la cerere, de o suma în cuantum de 1.125 lei pe luna (echivalentul în lei a 250 de euro pe luna), bani proveniti din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din fonduri europene structurale de investitii. De asemenea, angajatorii care vor incheia contracte de stagiu pentru absolventii de învatamânt superior beneficiaza, la cerere, de o suma în cuantum de 1.350 lei pe luna (echivalentul în lei a 300 de euro pe luna), pe toata perioada derularii acestuia. 

Aceste modificari legislative au drept scop stimularea angajarilor pe piata muncii, dar si ajutarea angajatorilor care nu au resurse financiare pentru a suporta cheltuielile pe care le implica plata unui salariu. Prin incheierea unui contract de ucenicie sau de stagiu, va primi lunar bani de la stat, pe toata perioada de valabilitate a contractului.

Angajatorii fac calificare la locul de munca,
in lipsa absolventilor pregatiti pentru meserie

Problema lipsei de personal calificat este una veche pentru angajatorii romani. De ani de zile, atat la nivel central, cat si la nivel local se vorbeste despre lipsa fortei de munca bine pregatite. Subiectul a fost adesea dezbatut si la colegiile prefecturale organizate lunar la Prefectura Salaj. De fiecare data, s-a ajuns la aceleasi concluzii: scolile profesionale nu ar fi trebuit desfiintate si invatamantul romanesc nu este conectat la cerintele de pe piata muncii.
Doua realitati pe care le confirma acum si Legea uceniciei. Ceea ce ar fi putut invata elevul la scoala, la una profesionala, de pilda, dar nu a facut-o, va invata acum la locul de munca, tot pe banii statului. Si invatamantul a fost suportat de catre stat, pacat doar ca scoala nu prea ofera ceea ce se cere pe piata. Avem teoreticieni pe banda rulanta si ducem lipsa de oameni calificati intr-o meserie. Angajatorul va primi acum 250 de euro pe luna sa ofere calificare la locul de munca, in baza acelui contract de ucenicie. Suma primita lunar de angajator urca la aproximativ 300 de euro pe luna in cazul unui contract de stagiu pentru absolventii de studii superioare.

Multinationalele din Salaj s-au prins demult
ca solutia este sa isi scoleasca singure angajatii

Intr-un judet in care oferta educationala e axata pe teorie, cea mai mare companie din Salaj a investit bani frumosi in instruirea viitorilor muncitori. Tenaris Silcotub a modernizat si dotat trei laboratoare de la Colegiul API si Liceul Mihai Viteazul. in 2013, compania Tenaris Silcotub a finantat dotarea laboratorului de pneumatica si hidraulica de la Liceul Tehnologic “Mihai Viteazul”. Un an mai tarziu, in 2014, aceeasi companie a finantat laboratorul de electronica si automatizari inaugurat la Colegiul Tehnic “Alessandru Papiu Ilarian”, pentru ca mai apoi, in 2015, Tenaris sa inaugureze, tot la API, un laborator de mecanica dotat conform ultimelor standarde în domeniu. Investitia companiei in cele trei laboratoare depaseste sase sute de mii de dolari. „n plus, in 2015, multinationala a instituit si un program de burse la cele doua licee, menit sa-i rasplateasca pe cei mai buni elevi. nevoile reale de pe piata muncii. Pe langa faptul ca pregateste inca din scoala viitorii angajati, Tenaris, dar si cealalta multinationala din judet, Michelin, isi califica angajatii la locul de munca pentru ca acestia sa faca fata cerintelor din fisa postului.