Cum se poate dovedi vechimea în muncă?

Având în vedere numeroasele solicitări din partea titularilor care nu mai dețin carnetele de muncă, ITM Sălaj face o serie de precizări referitoare la reconstituirea vechimii în muncă.

Carnetul de muncă este un document personal și oficial al titularului, iar deținerea lui este foarte importantă deoarece atestă activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul, vechimea în meserie, specialitate, respectiv vechimea totală în muncă până la data de 31 decembrie 2010. Prezentarea acestuia, în original, este obligatorie la casele județene de pensii, la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă etc. în vederea deschiderii drepturilor la pensie, indemnizație de șomaj etc.

În cazul pierderii, furtului sau deteriorării carnetului de muncă, reconstituirea vechimii în muncă se face pe baza adeverințelor de vechime, întocmite de către angajatori sau lichidatorii acestora, inspectoratele teritoriale de muncă sau operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice.

Demersul de reconstituire începe cu declararea pierderii carnetului de muncă în Monitorul Oficial. Apoi, după publicarea anunțului, solicitantul poate formula cereri pentru eliberarea unor adeverințe care să ateste vechimea în muncă.

Pentru perioadele anterioare anului 1990, cererile se formulează la foștii angajatori sau lichidatori ai acestora, operatori de servicii arhivistice sau la Arhivele Naționale – Serviciul Județean în raza căruia a avut sediul fostul angajator.

Pentru perioadele cuprinse între 1990 și 1 ianuarie 2011, pentru angajatori din sistemul privat, vă puteți adresa inspectoratului teritorial de muncă în raza căreia a avut sediul fostul angajator, sens în care se depune o cerere cu datele de identificare ale solicitantului, nume, prenume, CNP, adresa, precum și denumirea angajatorilor. La solicitare se atașează copie carte de identitate, copie Monitor Oficial cu publicarea pierderii carnetului de muncă.

Dacă solicitantul a lucrat la întreprinderi de stat sau unități bugetare, se va adresa fostului angajator, având în vedere că această categorie de unități nu a intrat sub incidența dispozițiilor Legii nr.130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă și nu aveau obligația de a depune la inspectoratele teritoriale de muncă documente privind încadrarea în muncă a salariaților.

Documente cu valoare practică ale unităților radiate, în baza cărora se eliberează adeverințe, certificate şi extrase privind drepturile foștilor salariați se pot găsi și la operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice.

În acest caz, solicitantul se poate adresa Arhivelor Naționale prin Serviciul Județean în raza căruia a avut sediul fostul angajator pentru informare cu privire la operatorul autorizat care deține în gestiune documentele unității la care persoana interesată a fost salariat.

“ITM Sălaj oferă sprijin tuturor persoanelor interesate în reconstituirea vechimii în muncă, dar având în vedere diversitatea situațiilor, pentru o îndrumare corectă, fiecare caz trebuie analizat separat’, precizează reprezentanții instituției.

În gestiunea ITM Sălaj mai există în momentul de față 5.357 carnete de muncă. Acestea pot fi ridicate de către titulari sau angajatori de la sediul instituției.

Persoanele interesate pot cere detalii suplimentare cu privire la procedura de eliberare a carnetului de muncă la telefon 0260 614504 sau la adresa de e-mail itmsalaj@itmsalaj.ro.