Un proiect – pilot conceput de AJOFM Sălaj are șanse de implementare in toată țara

“SPO – peformanță și calitate în servicii”, proiect finanțat de Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor și care îl are manager pe Romeo Sârca din cadrul AJOFM Sălaj se află în ultimul an de implementare. La întâlnirea cu presa de ieri, managerul de priect Romeo Sârca a expus stadiul proiectului, însoțit și de doi “antrenori personali”, reprezentând cele două medii de abordare a serviciilor personalizate de ocupare pentru șomeri, și anume Amalia Sabău din mediul privat și Călin Pop din mediul bugetar.

Antrenorii personali
s-au dovedit un success

O noutate adusă de proiectul “SPO – performanță și calitate în servicii” este reprezentată de “antrenorii personali” – persoane care consiliază șomeri și alte categorii sociale aflate în căutarea unui loc de muncă. În cadrul proiectului au fost formați șase “antrenori personali” care au realizat activități de formare, recrutare și selecția beneficiarilor, au sprijinit inițierea în căutarea unui loc de muncă. “În total, 115 persoane au fost asistate și consiliate de cei șase antrenori personali în perioada de până acum a implementării proiectului SPO – Performanță și calitate în servicii”, afirmă Romeo Sârca. Beneficiarii șomeri au fost în mod deosebit interesați de asistență în reintegrarea pe piața muncii și în întocmirea documentelor de promovare personală, a mai precizat managerul proiectului.
Dintre dificultățile întâmpinate au fost amintite scepticismul persoanelor aflate în căutarea locurilor de muncă că vor reuși să se angajeze și convingerea unora dintre cei cu studii superioare că nu au nevoie de servicii de consiliere stop_coloana profesională pentru a se angaja. Romeo Sârca a mai punctat și disponibilitatea redusă a celor din mediul rural sau din celelalte orașe din județ de a se deplasa la Zalău pentru ședințele de consiliere profesională (motivul fiind lipsa banilor pentre deplasare). Mai există apoi reticența angajatorilor de a angaja persoane de etnie romă, justificată oarecum și de lipsa unei calificări a acestora, cât și refuzul angajatorilor de a angaja persoane cu vârsta de peste 45 de ani.

“Cred în succesul proiectului!”

Pe pagina de internet www.spotransilvania.ro, parte din proiectul AJOFM Sălaj, la momentul actual sunt înscrise 1.039 de persoane, din care 879 au fost asistate de către experți (inclusiv antrenori personali), iar 160 de persoane s-au înscris singure pe portal.
La sfârșitul conferinței de presă, l-am întrebat pe Romeo Sârca cum vede viitorul proiectului pilot al cărui inițiator este?
“Am propus Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă să implementeze proiectul la toate agențiile județene. Am găsit înțelegere. În vară, în perioada iulie-august voi invita, la Zalău, directorii Agențiilor Județene de Ocupare a Forței de Muncă din țară pentru a dezbate și evalua rezultatele proiectului. Cred în succesul acestui proiect pilot!”