Redacția
rn
In perioada 14 noiembrie -18 noiembrie 2019 s-a defasurat Campania Nationala privind verificarea modului în care angajatorii români respecta prevederile legale referitoare la legislatia muncii si la regimul juridic aplicabil strainilor pe teritoriul României.
rn
In acest context ITM a efectuat impreuna cu reprezentanti ai Biroului pentru Imigrari al Judetului Salaj controale, in urma caruia un angajator a fost sanctionat de catre inspectorii de munca, care au identificat la firma acestuia un imigrant ce muncea fara a avea contract individual de munca.
rn
Angajatorii din Salaj trebuie sa stie ca au obligatia ca înaintea primirii la munca a cetatenilor straini non UE sa obtina aviz de angajare, eliberat de structurile din teritoriu ale Inspectoratului General pentru Imigrari, si sa întocmeasca contract individual de munca cu respectarea dispozitiilor Codului Muncii si a H.G.nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Ioana Deac
