Cea mai mare unitate sanitară din județ are nevoie de mai mulți angajați, pentru a-și putea desfășura activitatea în mod corespunzător. Spitalul Județean de Urgență a solicitat suplimentarea numărului de posturi cu încă 13, precum și transformarea unor posturi deja existente în organigramă. Solicitarea spitalului a fost votată în unanimitate de consilierii județeni, în cadrul ședinței din 23 februarie.

În data de 9 februarie, unitatea medicală a solicitat Consiliului Județean aprobarea modificării statului de funcţii prin transformarea unor posturi și suplimentarea numărului de posturi cu încă 13 angajați, personal de specialitate medico – sanitară.
Propunerea de transformare are în vedere transformarea unui post de medic specialist în medic primar în specialitatea diabet zaharat, nutriție și boli metabolice, a unui post de medic specialist în medic primar în specialitatea urologie, a unui post de medic specialist în medic primar în specialitatea oncologie medicală, a unui post de medic specialist în medic primar în specialitatea neonatologie, a trei posturi de medic rezident în medic principal, unul în specialitatea obstetrică – ginecologie, unul în specialitatea chirurgie generală și unul în specialitatea neurologie pentru linia de gardă, a două posturi de medic în medic specialist în specialitatea medicină de urgență, ca urmare a dobândirii titlului de medic specialist, respectiv primar de către titularii posturilor, a unui post de asistent medical în asistent medical principal, precum și a unui muncitor necalificat în muncitor calificat.
Solicitarea celor 13 posturi în plus este argumentată prin necesitatea suplimentării cu 5 posturi de medici colaboratori pentru liniile de gardă, un post de medic specialist în specialitatea urologie, un post de medic specialist în specialitatea oncologie, două posturi de asistent medical pentru Secția medicină internă și Secția urologie, două posturi de infirmier debutant în Secția psihiatrie și Secția urologie, precum și două posturi pentru medici cu competențe limitate.
Cu cele 13 noi posturi, organigrama Spitalului Județean de Urgență Zalău ajunge la 1.578 angajați. Sunt 68 de posturi de conducere și 1.510 funcții de execuție.

În privința funcțiilor de conducere, 5 sunt în comitetul director (manager, director medical, director financiar-contabil, director medical, director administrativ), în rândul personalului medical sunt 42 de funcții de conducere, iar în rândul TESA, 21.

În rândul funcțiilor de execuție, 1.369 sunt ocupate de personal medico-sanitar, iar 121 sunt ocupate de personal TESA.


Post Views: 92