Șomajul din Sălaj scade ușor, dar rămâne peste nivelul de anul trecut
Rata șomajului în județul Sălaj a înregistrat o ușoară scădere la finalul lunii martie 2026, ajungând la 6,45%, potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj. Deși este un semnal pozitiv față de luna februarie, când rata era mai mare cu 0,06 puncte procentuale, situația rămâne mai dificilă comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, când șomajul era cu 0,27 puncte procentuale mai mic.
La sfârșitul lunii martie, în evidențele instituției figurau 5.763 de șomeri, cu 46 mai puțini decât în luna precedentă. Dintre aceștia, doar 904 beneficiau de indemnizație de șomaj, în timp ce majoritatea – 4.859 de persoane – nu primeau sprijin financiar.
Datele evidențiază o problemă structurală importantă: șomajul afectează în mod disproporționat mediul rural. Astfel, 4.877 de persoane fără loc de muncă provin din sate, în timp ce doar 886 sunt din mediul urban. Această diferență reflectă oportunitățile limitate de angajare din zonele rurale ale județului.
Cei mai afectați: persoanele de vârstă mijlocie
Analiza pe grupe de vârstă arată că șomajul lovește cel mai puternic categoria 40–49 de ani, unde sunt înregistrate 1.330 de persoane. Urmează grupa 30–39 de ani, cu 1.205 șomeri. La polul opus, tinerii între 25 și 29 de ani sunt cei mai puțin afectați, cu 471 de persoane înregistrate.
Nivelul de educație joacă, de asemenea, un rol esențial. Aproape jumătate dintre șomeri (44%) au studii primare sau nu au absolvit nicio formă de învățământ, iar 30% au nivel gimnazial. În schimb, doar 3% dintre șomeri au studii universitare, ceea ce confirmă legătura directă dintre educație și șansele de angajare.
441 de persoane angajate în primul trimestru al anului
În ciuda acestor provocări, măsurile implementate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj au dus la integrarea pe piața muncii a 441 de persoane în primul trimestru al anului 2026.
Cei mai mulți dintre cei angajați au peste 45 de ani (215 persoane), în timp ce 83 sunt tineri sub 25 de ani, dintre care 61 fac parte din categoria NEET (tineri care nu sunt nici angajați, nici în educație sau formare).
Distribuția pe sexe este relativ echilibrată: 211 femei și 230 de bărbați au fost încadrați în muncă. De asemenea, majoritatea noilor angajați provin din mediul rural (259 persoane), comparativ cu 182 din mediul urban.
Cele mai multe persoane care și-au găsit un loc de muncă au studii liceale sau postliceale (176), urmate de cele cu studii gimnaziale (115) și profesionale (100). Doar 50 de persoane cu studii universitare au fost încadrate în muncă în această perioadă.
Un aspect important îl reprezintă integrarea persoanelor vulnerabile: 156 dintre cei angajați sunt considerați greu sau foarte greu ocupabili, în urma procesului de profilare realizat de agenție.
În primul trimestru al anului, 2.043 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, fie pentru obținerea indemnizației de șomaj, fie pentru accesarea măsurilor active de ocupare.
