Scandal in Consiliul Local Zalau pe majorarea salariilor angajatilor Primariei si serviciilor subordonate

In sedinta Consiliului Local Zalau de ieri s-a lasat cu scandal la dezbaterea proiectului de hotarare privind stabilirea salariilor de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul Aparatului de specialitate al primarului municipiului Zalau si din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Zalau, ca urmare a transferarii contributiilor de asigurari sociale obligatorii de la angajator la angajat începand cu data de 1 ianuarie 2018.

rn

Proiectul a trecut in cele din urma cu voturile majoritatii PSD – UDMR – ALDE. Consilierii locali de la PNL si PMP s-au abtinut de la vot si au criticat vehement acest proiect.
Concret, a fost aprobata o majorare de salarii cu vreo 25 la suta sau chiar mai mult, ca niciunul din angajatii Primariei sa nu simta trecerea contributiilor. Salariile de baza sunt diferentiate pe functii trepte grade si gradatii.
Salariile din administratia locala, mult infrumusetate dupa Legea salarizarii, sunt acum de-a dreptul uimitoare. Sa spunem doar ca "varfurile" din primarie trece bine de 10.000 de lei, dar sunt destule salarii intre 10.000 si 6.000 de lei pentru directorii executivi, sefii de serviciu, sefii de birou. Un politist local debutant va avea pana la 4.830 de lei, paznicii ajung la 2.706 lei, iar soferii primariei au si peste 3.000 de lei. Lista e lunga, pentru ca e stufoasa administratia locala din Zalau.

rn

PNL-istii au intrebat de unde se va cheltui dublu
cu salarii, daca veniturile la buget sunt mult mai mici

rn

Consilierii din opozitie s-au opus majorarilor de salarii spunand ca nu au vazut inca bugetul pentru anul 2018 si nu stiu daca acesta le poate suporta. Liderul de grup al consilierilor locali PNL din Zalau, Dana Crisan, a fost cel mai mare critic al acestor majorari.
"Pe 2018 cum stim, nu avem inca bugetul aprobat. Avem publicat un proiect de buget pe care o sa-l dezbatem luna viitoare, dar trebuie sa facem referire la anumite puncte din acest proiect de buget. Veniturile au scazut la cote defalcate din impozit de venit undeva cu 30 la suta fata de anul trecut. Deci, avem un semn de intrebare daca ne vom incadra in buget. La cheltuieli pot sa dau niste exemple. La autoritati executive, cheltuielile pentru anul 2018 sunt mai mari. Cheltuielile efective ale personalului sunt mai mari. Fata de executia pe 2016 e mai mult decat dublu. Nu ma pot raporta inca la 2017, pentru ca nu avem executia. “n timp ce, de exemplu, la reparatii strazi se dau undeva la jumatate din banii fata de anul trecut, la transportul in comun subventia este mai mica, salubritatea este mai mica. Am indoieli ca o sa putem sa ne putem incadra in buget neavand inca toate liniile bugetare ca sa putem sa ne facem o imagine mai pe larg. Din aceasta cauza, PNL se abtine la acest punct", a spus Dana Crisan.

rn

Viceprimarul promite ca bugetul #rezista

rn

Dupa interventia Danei Crisan, viceprimarul Teodor Balajel a spus ca "bugetul va prevedea aceste majorari", aratand ca, evident, "nu poti sa construiesti un buget cu deficit bugetar".
Mariana Cuibus, directorul economic din cadrul Primariei Zalau, a insistat si ea ca majorarile salariale "incap" in buget. "Bugetul a fost echilibrat. Exista o reducere a cheltuielilor materiale. Bugetul a fost constituit prin urmatoarea structura: cheltuielile de capital sa ramana la fel ca in anul 2017, cheltuielile materiale au scazut, iar daca facem referire numai la activitatea autoritatii locale, anul trecut doar din iulie a crescut salariul. Apare o diferenta pentru ca ne raportam la 12 luni, nu la 6. Cheltuielile materiale au scazut cel putin cu 30 la suta. Pe fiecare capitol vom intra, dar aceasta este prezentarea sintetica. Prin modificarea legii finantelor locale a crescut cota care revine autoritatilor locale de la 41 la 43 la suta", a spus Cuibus.