Salariul minim crește de la 1 iulie. Câți bani primesc în plus angajații
Începând cu 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește de la 4.050 de lei la 4.325 de lei. Majorarea de 275 de lei brut, echivalentă unei creșteri de aproximativ 6,8%, va avea efecte atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Noul salariu minim se va aplica tuturor contractelor individuale de muncă pentru care remunerația este stabilită la nivelul minim pe economie. Totodată, începând cu 1 iulie, dispare salariul minim diferențiat din agricultură și industria alimentară, aceste domenii urmând să aplice același nivel minim de salarizare ca restul economiei. Sectorul construcțiilor își păstrează însă regimul salarial specific.
Deși salariul brut va fi mai mare cu 275 de lei, majorarea efectivă încasată de angajați va fi mai redusă. Motivul îl reprezintă modificarea facilității fiscale aplicate salariului minim, suma neimpozabilă scăzând de la 300 la 200 de lei.
Astfel, salariul net al unui angajat remunerat cu salariul minim va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, cu circa 125 de lei mai mult decât în prezent.
Costuri mai mari pentru angajatori
Majorarea salariului minim înseamnă și o creștere a costurilor suportate de angajatori. Pe lângă salariul brut mai ridicat, firmele trebuie să achite contribuțiile aferente, ceea ce duce la un cost total al forței de muncă mai mare pentru fiecare angajat plătit la nivelul minim.
În același timp, angajatorii sunt obligați să actualizeze salariile prevăzute în contractele individuale de muncă și să opereze modificările în registrul general de evidență a salariaților, în termenele prevăzute de legislația muncii.
Potrivit datelor Ministerului Muncii, în prezent peste 831.000 de salariați sunt remunerați cu salariul minim pe economie și vor beneficia direct de această majorare. În mod indirect, efectele pot fi resimțite și de alți angajați, întrucât multe companii își ajustează grilele salariale pentru a păstra diferențele dintre nivelurile de salarizare.
