Reguli noi pentru acordarea voucherelor de vacanta, o promisiune care mai are putin si implineste zece ani
In 2018, salariatii din institutiile si autoritatile publice vor beneficia de vouchere de vacanta, spune promisiunea care se intinde in timp de prin anul 2009. Iar la final de 2017 au fost aduse modificari la normele prevederii printr-o Hotarare de Guvern, modificari care vor intra in vigoare de la 26 ianuarie 2018.
rn
Aflam prin urmare ca voucherele de vacanta sunt limitate la suma de 1.450 de lei, ca o singura indemnizatie de vacanta, si se acorda "salariatilor din institutiile si autoritatile publice" si nu "personalului contractual si functionarilor publici". Dreptul la voucherul de vacanta se extinde si proportional cu prioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de munca intr-un an calendaristic. “n cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta vor fi acordate de catre angajastorii unde beneficiarii in cauza isi au functia de baza potrivit legii, sau, dupa caz, de fiecare angajator proportional cu timpul lucrat. “n cazul salariatilor din institutiile si autoritatile publice care au mai multi angajatori, potrivit Ordonantei de Urgenta, se acorda o singura indemnizatie de vacanta sub forma de vouchere in suma de 1.450 de lei pentru un salariat de catre angajatorul unde beneficiarul isi are functia de baza. Utilizarea de catre beneficiari a voucherelor de vacanta pentru achizitionarea altor servicii decat cele turistice se sanctioneaza pana la 2-6 puncte amenda, daca nu a fost savarsita in altfel de conditii incat sa constituie infractiune.
