Profit prin concedieri la Poșta Română

Directorul Poștei Române a găsit soluția să aducă pe profit compania. Vrea să concedieze 2.000 de angajați

Directorul general al Poștei Române, Valentin Ștefan, susține că restructurarea companiilor de stat nu poate fi realizată prin măsuri uniforme, ci trebuie adaptată fiecărei societăți în parte, criticând abordarea Guvernului privind planul de redresare impus companiei.

Acesta a declarat pentru Profit.ro. că Poșta Română are nevoie de soluții personalizate și investiții în dezvoltare, nu doar de reduceri de personal sau acoperirea unor datorii istorice, subliniind că adevărata problemă a companiei este structura costurilor, unde cheltuielile de personal reprezintă aproximativ 80%.

„Guvernul a solicitat conducerii Poștei Române întocmirea unui plan de reorganizare, restructurare și redresare financiară pentru reducerea pierderilor contabile din anii precedenți. Este un plan în care noi nu credem, dar l-am făcut pentru că am fost forțați să-l facem. Companiile de stat nu se modernizează și nu se pun pe picioare paușal, adică nu le iei pe toate și le pui în aceeași barcă și aplici aceleași reguli pentru toate. Este nevoie de o personalizare”, a declarat directorul Poștei Române.

În opinia șefului companiei, situația profitabilității Poștei Române poate fi rezolvată simplu: concediezi circa 2.000 de persoane și în câteva luni profitabilitatea va crește imediat.

„La Poșta Română, cheltuielile de personal reprezintă 80% din totalul cheltuielilor companiei. Dacă un minister este hotărât să pună pe picioare Poșta Română, atunci trebuie să aprobe un plan de restructurare care prevede concedierea a aproximativ 2.000 de persoane și problema profitabilității companiei va fi rezolvată în câteva luni.

Acest număr de aproximativ 2.000 de persoane este excedentar în clipa de față, dar fiind politica acționarului principal al Poștei, respectiv menținerea numărului de salariați, am respectat-o și nu am făcut concedieri, ci i-am lăsat să iasă natural din sistem, prin plecări voluntare sau pensionare”, a mai declarat Ștefan.

În intervalul 2010 – 2024, numărul mediu de salariați ai Poștei s-a redus cu peste 14.000 de angajați, de la 34.731 la 20.154. În ultimii trei ani, numărul mediu de salariați a scăzut cu peste 1.000 de persoane anual. Cu afaceri anuale de peste 1,7 miliarde de lei, Poșta Română are ca acționari Ministerul Economiei – 93,75% din acțiuni, și Fondul Proprietatea, cu o participație de 6,25%. Poșta este cel mai mare operator local de profil, are mai mult de 21.000 salariați și o rețea teritorială de peste 5.000 de unități.

Sursa ziare.com