Muncă la negru la mai multe firme din județ

 

Pe parcursul lunii mai, 84 de agenți economici sălăjeni au fost controlați de ITM, iar 28 dintre ei au fost sancționați. S-au aplicat 12 amenzi în cuantum total de 299.000 lei și 42 avertismente.

În urma controalelor, au fost identificate 11 persoane care munceau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă și 2 persoane care munceau în perioada în care aveau contractul individual de muncă suspendat.

Neconformitățile constatate se referă la nerespectarea dispozițiilor legale privind repausul săptămânal, sărbătorile legale și munca suplimentară; nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară; stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale; prestarea muncii de către persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă; la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații; nu se respectă obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat; nu se respectă obligația plății salariilor cel puțin o dată pe lună de la data stabilită în contractul individual de muncă; nu se respectă termenele de transmitere a modificării, suspendării, respectiv încetării contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic; salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă la încetarea activității; neîndeplinirea sau îndeplinirea parţială a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite; nerespectarea obligației negocierii colective la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 lucrători.

Sănătatea și siguranța la locul de muncă, tratate superficial de unii patroni

Cât privește sănătatea și securitatea în muncă, inspectorii ITM au verificat 42 agenți economici, fiind aplicate 9 sancțiuni contravenționale, din care 4 amenzi în valoare totală de 21.000 lei și 5 avertismente.

În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, precum nerespectarea prevederilor legale privind cercetarea evenimentelor; controlul medical periodic nu se efectuează pentru toți lucrătorii; angajații nu cunosc și nu aplică măsurile de prevenire și protecție și instrucțiunile specifice locului de muncă; metodele de lucru nu sunt adecvate pentru îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor; instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate; fişa de instruire individuală nu este însoţită de o copie a ultimei fişe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii; planul de prevenire și protecție nu a fost întocmit în urma evaluării riscurilor; programul de instruire-testare a salariaților nu este elaborat la nivelul unităţii; tematica de instruire a lucrătorilor este incompletă și nu se verifică însușirea cunoștințelor pe bază de teste.

Post Views: 77