Patronatele din Sălaj nu sunt de acord cu noul Cod al Muncii
Patronatele nu sunt de acord cu noul Cod al Muncii. Marius Şandru, preşedintele Uniunii Naţionale a Patronatului Român filiala Sălaj, ne-a declarat că noul Cod al Muncii, are mai mult rolul de a ajuta angajaţii şi nu aduce beneficii mediului de afaceri. Totdată, Ma-rius Şandru a admis că patronatele sălăjene văd în noul Cod al Muncii mai mult o viziune socială de stânga care nu duce la rezultate economice, aşa cum îşi doresc. Pa-tronatele îşi doresc un mediu de afaceri asemănător celui din Occident, care să stimuleze economia românească şi cea a Sălajului, fapt care nu se regăseşte în noul Cod al Muncii, care ajută angajaţii, nu angajatori.
„Din puctul meu de vedere, ca reprezentant al mediului de afaceri, noul Cod al Muncii are scopul de a stimula mai mult angajaţii decât angajatorii. Noul Cod al Muncii nu stimulează în vre-un fel angajatorii să angajeze noi persoane. Mai precis, noua lege nu prevede decât drepturi din partea angajatului, nu şi obligaţii pentru angajaţi. Modificările la Codul Muncii sunt făcute pe o gândire de stânga,stop_coloana stimulând cu precădere, doar partea socială, nu şi partea economică, cum ar fi fost normal. Cu cine am discutat, oameni care au afaceri şi au firme, admit ceea ce am explicat mai sus, noul Cod al Muncii fiind făcut doar pentru a stimula forţa de muncă a angajatului, nu şi angajatorii. Noua lege a muncii nu e ceea ce ar aştepta mediul de afaceri. Mediul de afa-ceri aşteaptă cea ce este şi dincolo, în Occident, şi anume, un Cod al Muncii ca dincolo, ca noi, patronatele, să nu ne încurcăm cu o serie de plăţi, de CAS-uri şi aşa mai departe. Cum e şi peste graniţe în Occident, fiecare să-şi plătească ca dincolo, fiecare ce pachet doreşte şi aşa mai departe”, ne-a declarat Marius Şandru, preşedintele Uniunii Naţionale a Patronatului Român, filiala Sălaj.
