Sunt peste 5.500 de șomeri în județ, din care aproape 1.500 primesc indemnizații. Cu alte cuvinte, sunt destui oameni cu putere de muncă ce se pot angaja. Lunar, AJOFM anunță în jur de 100 de locuri de muncă și puține sunt pentru cei cu studii superioare. Însă, de multe ori, nici pentru cele anunțate nu se găsesc doritori. La Bursa Generală a Locurilor de Muncă de vineri s-a strâns lumea de nu puteai să a-runci un ac. Foarte mulți veniseră, de fapt, să-și pună ștampila pentru șomaj. Le e mai comod, spune cineva, să stea acasă și să primească somaj, decât să muncească. Pentru cele 292 de locuri de muncă oferite de cei 42 de agenți economici care au participat, 245 de sălăjeni au fost selectați în vederea angajării. Am putea spune, după calcule, că au rămas aproape 50 de locuri de muncă pe care nu le vrea nimeni. Însă partea și mai proastă e că, deși sunt selectați pentru angajare, mulți nu se mai duc la interviu. Reperezentanți de la câteva firme ne spun că tinerii nu-s interesați să muncească. Un angajator povestește că anul trecut la bursă a luat cinci CV-uri, dar numai doi pretendenți s-au prezentat pentru încheierea contractului, stop_coloana iar la prima zi de muncă a venit doar unul. Dacă ne apucăm de calculat, ar însemna să stabilim că din cei 245 care și-au depus vineri CV-urile se vor angaja doar a cincea parte, adică 49. Pe de altă parte, unii tineri susțin că și-au depus CV-uri, dar nu i-a mai contactat nimeni. Din toată tevatura se poate înțelege că tinerii calificați care au ceea ce caută angajatorii nu vor să muncească, iar cei care nu sunt calificați, dar sunt dornici de muncă, nu sunt luați de către firme. E un paradox al locului de muncă creat de ani buni din pricina faptului că programa școlară nu este corelată cu piața muncii. Așa ajung școlile să scoată șomeri pe bandă rulantă, iar firmele să tânjească după oameni calificați. Relansarea învățământului profesional, în încercarea de a aduce la numitor comun programa școlară cu nevoile pieței muncii, ar putea îndrepta lucrurile.

Post Views: 59