Oferta pe piata muncii este dezechilibrata

AJOFM Salaj anunta ca salajenii care vor sa se angajeze au la dispozitie la acest moment 253 locuri de munca disponibile in Zalau, Cehu Silvaniei, Criseni, Hereclean, Dragu, Simleu Silvaniei, Jibou, Panic, dar si in Cluj sau chiar in comunitatea europeana. 

Cele mai multe locuri de munca (60 de posturi in Zalau) sunt oferite de cel mai mare angajator cu capital autohton din judet, firma Universal Co. In productie si prestari servicii sunt disponibile 77 de locuri de munca, in turism si industria alimentara sunt 11, in industria lemnului sunt 44, in comert 6 , constructii 42 si in industria confectiilor 73.
Din totalul celor 253 locuri de munca, doar sapte sunt destinate celor care au studii superioare, pentru posturi de ingineri, programatori, specialist marketing si contabil.

Creste si numarul de angajati, dar creste
si numarul locurilor de munca vacante

Numarul locurilor de munca vacante a crescut constant de la inceputul acestui an, iar in primele cinci luni ale anului 2017, angajatorii au creat la nivel de tara 113.000 de noi locuri de munca, numarul de angajati din economie ajungând la un nivel-record al ultimilor aproape 20 de ani, de 4,846 milioane de persoane în luna mai, conform datelor Institutului National de Statistica. Rezulta ca oferta pe piata muncii este mult dezechilibrata. Firmele ar angaja mult mai mult decat ofera piata din partea candidatilor la un loc de munca.
Industria prelucratoare a creat un sfert din cele peste 110.000 de noi locuri de munca din acest an. Pe locul doi în topul sectoarelor care au facut cele mai multe noi angajari se afla constructiile, care au un efectiv total de peste 388.000 de angajati în România, în crestere cu 13.600 de persoane de la începutul anului. Acesta este urmat de hoteluri si restaurante, unde lucreaza aproape 190.000 de angajati, sector în care companiile au facut 13.400 de noi angajari în primele cinci luni, potrivit Ziarului Financiar.
Specialistii in analiza pietei munci citati de Ziarul Financiar spun ca în acest moment sunt foarte multe locuri de munca disponibile, dar problema principala a companiilor este lipsa unui numar suficient de mare de candidati si este criza de candidati cu instruire.