Măsuri ample ale AJOFM Sălaj pentru sprijinirea tinerilor pe piața muncii

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sălaj implementează un pachet complet de măsuri și stimulente financiare destinate integrării tinerilor și a absolvenților pe piața muncii. Datele și campaniile instituției au fost centralizate într-un raport detaliat prezentat de directorul executiv al AJOFM Sălaj, Daniel Opre, în cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social, evidențiind atât acțiunile din teren, cât și sumele substanțiale puse la dispoziția tinerilor și a angajatorilor din județ.

Printre primele măsuri de succes din acest an se numără campaniile de informare și consiliere derulate direct în școli în perioada aprilie – mai 2026. Reprezentanții AJOFM Sălaj au fost prezenți în 19 instituții de învățământ de pe raza județului, unde au reușit să instruiască 962 de elevi din clasele terminale ale liceelor și școlilor profesionale. Elevii au fost informați că au la dispoziție un termen de 60 de zile de la absolvire pentru a se înregistra în evidențele agenției, demers care le asigură accesul la drepturile și stimulentele oferite de Legea nr. 76/2002, indiferent dacă promovează sau nu examenul de bacalaureat. Ca un bilanț al măsurilor anterioare, din promoția anului 2025 au fost înregistrați în baza de date 311 absolvenți, dintre care 150 au beneficiat de indemnizație de șomaj, iar 20 au încasat deja prima de inserție.

Pentru tinerii din județ care decid să facă pasul spre angajare, statul oferă sprijin financiar direct prin diverse tipuri de prime. Absolvenții instituțiilor de învățământ care se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de un an primesc o primă de inserție egală cu de trei ori valoarea indicatorului social de referință (ISR), plătită în două tranșe egale (la angajare și după 12 luni). De asemenea, tinerii NEET (cu vârste între 16 și 30 de ani, care nu muncesc și nu urmează nicio formă de învățământ) beneficiază, la prima angajare pe durată nedeterminată, de o primă de stabilitate neimpozabilă timp de doi ani, primind 1.000 de lei pe lună în primul an și 1.250 de lei pe lună în cel de-al doilea. Totodată, mobilitatea forței de muncă este încurajată prin prime de încadrare pentru cei care fac naveta la peste 15 km și prime de instalare de până la 15.500 de lei sau prime de relocare de maximum 900 de lei pe lună pentru cei care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 km.

Raportul susținut de Daniel Opre a pus un accent deosebit și pe facilitățile financiare acordate firmelor din Sălaj care deschid locuri de muncă pentru noua generație. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți sau tineri NEET primesc din partea AJOFM o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare persoană, timp de 12 luni, având obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni. Subvenția se prelungește la 18 luni în cazul încadrării absolvenților cu handicap. Aceeași sumă de 2.250 de lei pe lună este acordată companiilor și pe întreaga durată a derulării unui contract de ucenicie la locul de muncă. Nu în ultimul rând, firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanțelor primesc un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea ISR, pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.