Spitalul Orășenesc “Prof. Dr. Ioan Pușcaș” Șimleu Silvaniei are de marți un nou manager. Marcela Coltău, care a condus laboratorul din spital, l-a înlocuit în funcție pe Dorel Cherecheș, cel care a condus spitalul mai bine de un an, după ce acesta din urmă a decis să-și prezinte demisia. Primarul Șimleului, Septimiu {urcaș, a emis marți două dispoziții, una pentru întreruperea contractului lui Dorel Chereșe și una pentru numirea noului manager al spitalului.

“Fostul manager și-a dat demisia și am numit un nou manager. Am ajuns de comun de acord la un moment dat (pentru că fostul ma-nager să-și dea demisia – n.r.) pentru că nu era ceea ce am așteptat nici noi, și nici ce a așteptat el, deoarece nu s-a putut acomoda”, a declarat ieri pentru Graiul Sălajului Septimiu {urcaș. “Cred că demisia aceasta e de bun augur, până la urmă, și pentru el și pentru spital. Eu sper că lucrurile se pot reabilita la spital din punct de vedere financiar. Cu un pic de seriozitate și cu mai multă muncă, cu mai multă responsabilitate din partea fiecăruia, cred că lucrurile vor fi în regulă”, este de părere primarul Șimleului.

Odată cu descentralizarea spitalelor, Spitalul Orășenesc din Șimleu Silvaniei a trecut sub administrarea Primăriei.  stop_coloana Printr-un proiect cu finanțare europeană, administrația locală a reușit să atragă fonduri pentru reabilitarea unității medicale. Spitalul din Șimleu are 215 paturi, fiind structurat pe 12 secții și compartimente, pe specializări diferite.
Spitalul ce poartă numele regretatului medic Dr. Ioan Pușcaș, trecut recent la cele veșnice, este singurul din județ unde nu se acordă tichete de masă din pricina subfinanțării serviciilor. De asemenea, sunt probleme și în acordarea anumitor sporuri la anumite locuri de muncă, cum ar fi pentru persoanele care lucrează peste 70 la sută din timpul zilnic de lucru în fața calculatorului sau persoanele care lucrează în spălătoria spitalului, unde sunt niște riscuri. În plus, orele lucrate peste norma lunară ar trebui să fie compensate cu timp liber, dar nu se poate acorda timpul liber din cauza numărului insuficient de angajați.

Post Views: 145