Bursa locurilor de munca a dat chix

Cererea si oferta pe piata muncii din Salaj se bat cap in cap.
Au fost oferite doar 49 de locuri de munca, pentru care abia s-au adunat 15 CV-uri.
Bursa ce a fost organizata vineri la sediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Salaj a inregistrat cea mai slaba prezenta din a doua jumatate a anului. Cei 16 agenti economici care s-au inscris la aceasta editie a bursei locurilor de munca au ofertat doar 49 de locuri de munca, din care numai patru posturi vacante pentru absolventii studiilor superioare. Somerii nu au fost interesati sa se reintegreze pe piata muncii. La un numar de peste 6000 de someri indemnizati si neindemnizati, la bursa de vineri s-a estimat participarea a numai 120 de persoane. Romeo Sarca, directorul AJOFM Salaj, este de parere ca salajenii ar trebui sa se adapteze cerintelor pietei muncii daca au nevoie reala de un venit si sa lase la o parte eventualele pretentii. „Fiecare are pretentii, dar pretentiile trebuie corelate cu oferta de pe piata muncii si cu nevoile fiecaruia. Probabil, participarea scazuta este corelata cu o nevoie mai putin stringenta de a-si gasi un loc de munca”, spune seful AJOFM Salaj.
Pentru cele 49 de locuri de munca vacante, au fost selectate doar 15 CV-uri. „15 persoane au fost selectate in vederea incadrarii in munca, iar in cursul saptamanii viitoare vor sustine interviul sau proba de lucru”, a confirmat Romeo Sarca.
Marea majoritate a oamenilor ce au cautat un loc de munca au media de varsta de peste 30 de ani si spun ca angajatorii nu au oferte ce li se adreseaza lor. Angajatorii, la randul lor, sunt de parere ca oamenii nu sunt interesati de muncile necalificate din cauza salariilor mai reduse, preferand sa gaseasca alternative de venit sau sa astepte luna de luna indemnizatia de somaj.
Declinul pietei muncii se datoreaza si apropierii sezonului rece, cand unele domenii de activitate intra in hibernare, cum sunt transporturile sau constructiile, este de parere directorul AJOFM Salaj, Romeo Sarca. Acesta spune ca, in ciuda participarii reduse la aceasta editie a bursei, traditia va fi continuata in lunile urmatoare. „Vom incerca luna de luna sa organizam bursa si sa punem la dispozitia celor interesati chiar si putinele locuri de munca disponibile de pe piata muncii”, a precizat directorul Sarca.
Asigurarea medicala si vechimea sunt singurele avantaje
Marea majoritate a agentilor economici ofera angajatilor salariul minim pe economie, din care salariatul se alege cu putin peste 500 de lei. Somerii indemnizati, in special, spun ca indemnizatia pe care o primesc de la stat este aproape cat un salariu minim net, si din acest motiv prefera sa stea acasa pe perioada in care au dreptul la somaj. O alta categorie de oameni este cea a navetistilor din comunele invecinate municipiului. Ei dau aproape jumatate din salariu pentru naveta doar pentru a avea un contract de munca si, implicit, vechime si asigurare medicala. „Am 46 de ani si mi-am gasit foarte greu de lucru. Locuiesc in comuna Bobota si fac naveta la Zalau cu trenul doar pentru asigurarea medicala si pentru vechime, ca din salariu raman cu aproape 100 de lei. Sunt angajata ca muncitor necalificat la o fabrica din Zalau si sunt platita la norma, sub 500 de lei, din care 300 de lei ii dau pe naveta si am doi copii, unul la liceu si unul student. Este foarte greu pentru ca ma trezesc dimineata la ora 4,00 si ajung acasa seara la ora 6,00”, spune Adriana M. din Bobota. Cazul femeii nu este singular; sute de femei lucreaza in aceste conditii, dar lipsa alernativelor pe piata muncii le determina sa munceasca aproape gratis.