Bugetarii sunt intr-o goană oarbă după creşteri salariale

Legea salarizării unitare ar urma să fie aprobată de către Guvern luna aceasta, după care regula spune că trebuie trimisă în Parlament. 1 ianuarie 2016 ar urma să fie data de la care această lege se va aplica pentru toţi bugetarii, însă se vorbeşte din ce în ce mai mult că legea va intra în vigoare de la 1 decembrie 2015, pe considerentul că în an electoral nu se emit acte normative pentru majorări salariale.

Tiberi Marc este neîncrezător

Potrivit Legii salarizării, preşedinţii de Consilii Judeţene ar urma să primească salarii duble, iar primarii se vor bucura de majorări substanţiale la salariu. Astfel, dacă acum un preşedinte de Consiliu Judeţean câştigă 6.615 lei, anul viitor salariul va ajunge la 14.680 de lei.
Preşedintele Consiliului Judeţean Sălaj, Tiberiu Marc, ne-a declarat ieri că „se discută de foarte multă vreme despre legea unitară a salarizării în sistemul bugetar, astfel încât eu nu mai cred în nimic până în momentul în care o astfel de lege va fi adoptată şi pusă în aplicare; până atunci mă abţin să fac comentarii”.

Primarii aşteaptă măriri substanţiale ale lefurilor

În cazul primarilor şi viceprimarilor, de asemenea, majorarea va fi una substanţială. În legea salarizării unitare se arată că un primar de oraş care acum primeşte 8.607 lei, va primi în 2016 nu mai puţin de 9.631 de lei. Un primar de comună cu peste 6.000 de locuitori care acum primeşte 6.874 de lei lunar, dacă legea se aprobă va primi 8.607 lei pe lună.
Sunt însă şi primari care îşi ridică semne de întrebare şi se tem ca nu cumva aceste creşteri să fie pomeni electorale, iar la sfârşitul anului 2016, început de 2017, să se ajungă să se ceară banii înapoi.
„Anul trecut ne-au fost mărite salariile. E un lucru justificat din punctul meu de vedere, pentru că un primar e la datorie şi zi şi noapte. Dacă Guvernul îşi permite astfel de creşteri este foarte bine. Primarii îşi merită banii dacă îşi fac treaba. Sunt pomeni electorale, pentru că altfel nu se poate explica faptul că acum se pot face creşteri şi anul trecut nu. Dar tare mă tem să nu ajungem la blocaje, să fim puşi la final de 2016 să dăm banii înapoi”, a declarat Florian Bonţe, primarul comunei Sîg.
Viceprimarul Cehului, Nelu Blidar, spune că viceprimarii îşi merită banii, pentru că şi ei muncesc ca orice om din această ţară. „Şi noi muncim, ne merităm banii. Facem echipă cu primarii. Şi noi avem obligaţii. Este sub demnitatea unui viceprimar ca un şef de serviciu să aibă salariu mai mare. Un salariu, spun eu, ar trebuie să fie în funcţie de poziţia pe care o ai în primăria respectivă. Un viceprimar are responsabilităţi mai mari decât un şef oarecare”, a explicat Nelu Blidar.

Pentru unii legea a intrat în vigoare înainte de a fi adoptată

Dacă stăm bine şi socotim, Legea salarizării unitare se aplică în România de la 1 august, însă numai pentru înalţii demnitari. În şedinţa de Guvern din 8 iulie, premierul interimar Gabriel Oprea a aprobat Ordonanţa de urgenţă nr.14/2015, prin care a majorat salariile a 48 de demnitari. Premierul Ponta şi preşedintele Iohannis au ajuns la salariu egal – de la 6.200, respectiv 6.500 -, la 15.108 lei pe lună. Miniştrilor şi şefilor de servicii le-au fost majorate salariile la 13.366 de lei. stop_coloana

Salariile celor din Sănătate se dublează până în 2017

La începutul acestui an, la insistenţele sindicaliştilor din Sănătate, salariile tuturor cadrelor medicale au fost majorate cu 100 de lei. În luna august a acestui an, premierul Ponta a anunţat că salariile celor din Sănătate vor creşte cu 25 la sută. De această măsură beneficiază 1.600 de angajaţi din cabinetele şi unităţile sanitare publice existente în jude?ul nostru. “Procentul este acceptabil, iar majorarea salariilor se face cu un trimestru mai devreme de a inta în vigoare noua lege a salarizării, a spus Chelement Hodis, liderul Sindicatului Sanitas-Salaj. El a mai afirmat ca în anul 2016 salariile personalului sanitar se vor mări în două tranţe, de fiecare dată cu 25 la sută, iar în anul 2017 cu încă 25 la sută, ceea ce înseamnă că salariile celor din Sănătate se vor dubla în anul 2017, faţă de anul acesta. Pornind de la salariul mediu din sistemul sanitar, care la ora actuală este de 1.500 de lei, majorarea cu 25 la sută înseamnă 375 de lei, iar dacă promisiunile Guvernului se vor adeveri, la începutul lui 2017 salariul mediu în Sănătate va fi de 3.000 de lei, a spus liderul de sindicat.

Dăscălimea s-a ales cu un plus de 25 la sută anul acesta

Cadrele didactice au beneficiat anul acesta de o primă mărire a salariului cu un procent de 5 la sută, din procentul de 10 la sută promis. Asta a fost în luna ianuarie. În luna septembrie, salariul celor din Educatie a mai fost marit cu restul de 5 la suta din procentul de 10 la sută promis. Numai că asta nu le-a tihnit dascălilor, şi au cerut cu insistenţă o majorare de cel puţin 15 la sută. Cu chiu cu vai, Guvernul a acceptat,cu condiţia ca majorarea să se aplice de la 1 decembrie. Nu le-a prea convenit sindicaliştilor din învăţământ. Totuşi, Legea salarizării va egaliza salariile pe funcţii similare din cadrul istituţiei, iar calculul grilei va pleca de la un salariu minim de 1.300 de lei, iar fondul de premiere va creşte de la 2 la 5 la sută.
De la 1 august 2015 au crescut cu 12 la sută şi salariile personalului nedidactic din Educaţie şi personalului din bibliotecile universitare. Cu 15 la sută din decembrie, au deja o mărire de 27 la sută.

Majorare cu 12 la sută pentru toţi angajaţii din administraţia locală

În administraţia locală, majorarea salariilor cu 12 la sută a început încă din luna iulie, numai că Ministerul Finanţelor a impus un plafon pentru majorările salariale din instituţiile administraţiei publice locale, plafon care nu putea fi depăşit. La unele primării salariile au putut creşte cu 12 la sută pentru că nu depăşeau plafonul, la altele nu. Săptămâna trecută a fost abrogat articolul de lege care prevedea impunerea plafonului, urmând a fi anulat pentru anul acesta. Cum s-ar zice, liber la majorarea salariilor cu 12 la sută chiar dacă nu se încadrează în buget. Cheltuielile cu salariile bugetarilor înseamnă o cincime din bugetul consolidat al ţării şi circa 7,5 la sută din PIB.