Angajatii de la Transurbis pretind Primariei Zalau sa le fie majorate salariile substantial
Directorul economic, Sojka Attila, a facut simulari si constata ca majoritate din cei 154 de angajati au de pierdut de la 1 ianuarie, dar nimeni nu stie clar cum se aplica legea privind trecerea contributiilor de la angajator la angajat
rn
Maine expira contractul colectiv de munca la SC Transurbis SA Zalau, administrata de Primaria Zalau, care o si subventioneaza cu aproximativ jumatate din bugetul necesar desfasurari activitatii de transport in comun.
rn
Directorul firmei Transurbis, Alin Oros, ne-a spus ca contractul colectiv de munca care-i vizeaza pe cei 154 de angajati prevede grila de salarii, zilele libere, ajutoarele de deces si de nastere, sporuri de vechime in munca, diurne si altele.
“n ultima sedinta a Consiliului Local Zalau, Primaria l-a desemnat pe administratorul public, Calin Fort, sa reprezinte Primaria in negocierile pentru noul contract colectiv de munca. Liderul sindical al Transurbis, Ioan Gherman, ne-a declarat ca negocierile au inceput, dar sunt multe necunoscute.
"Am demarat negocierile, am avut o prima intalnire, s-au constituit comisiile paritare, au fost desemnati directorul economic, Sojka Ioan, din partea societatii, eu, Gherman Ioan, din partea sindicatului, si Dan Chis, presedintele Consiliului de Administratie al SC Transurbis SA Zalau. Pe simularile facute de directorul economic, toti cei care au salarii mai mari de salariul minim au de suferit. Peste 70 la suta din personal are salariul mai mare decat cel minim. “n momentul de fata suntem in impas. Nimeni nu stie ce va fi, nimeni nu stie modul de aplicare a legii privind mutarea contributiilor de la angajator la angajat. Trebuie sa asteptam sa vedem bugetul municipiului pe anul viitor. Sigur o sa cerem o marire de salariu. Sunt municipii din tara unde un sofer castiga dublu fata de noi. Sau, de exemplu, sunt muncitori la Citadin care matura strazile si au salarii mai mari decat un sofer care este responsabil de un autobuz cu o valoare de 200.000 de euro. Din puctul nostru de vedere, un salariu normal si decent pentru un sofer ar trebui sa fie salariul mediu pe tara, care este de 2.300 de lei", ne-a declarat liderul sindical al Transurbis, Ioan Gherman.
rn
Cat castiga angajatii de la Transurbis
rn
Din totalul de 154 de persoane angajate la SC. Transurbis Zalau SA, 70 de angajati sunt platiti cu salariul minim brut, de 1.450 de lei pe luna. Aici intra electricieni, sudori, strungari, electromecanici auto, tapiteri, tinichigii, impiegatul, dispeceri, angajati din Serviciul “ntretinere si Curatenie, angajati sectorului Transport, revizorul tehnic, spalatori de autovehicule, femeia de serviciu, soferul personal al directorului general, auditor intern. De la 1 aprilie, insa, soferii de pe autobuzele si microbuzele Transurbis au trecut de la salariul minim la 1.600 de lei pe luna.
Director General al Transurbis, Alin Oros, are un salariu brut de 4.500 de lei. Directorul economic, Sojka Atila Ioan, are un salariu brut de 3.478 lei. Seful Serviciului Financiar are 1.850 de lei, in timp ce angajatii din Serviciul Financiar Contabil au salarii cuprinse intre 1.450 de lei si 1.650 de lei. Secretara are un salariu brut de 1.535 Ron. Seful Serviciului Juridic are 2.500 de lei. Expertii in Achizitii au 2.100 de lei, merceologul are 1.800 de lei, sefii de coloana au intre 1.800 de lei si 2.100 de lei, specialistul de prestatii vehicule are 1.800 de lei, seful de atelier are 2.050 de lei. Doi mecanicii din 16 au salariul brut de 1.600 de lei, iar restul de 14 mecanici au salariul burt de 1.450 de lei. Pe langa salarii, toti angajatii cu contract individual de munca primesc bonuri de masa in valoare de 15 lei pe zi, ceea ce inseamna un plus de peste 300 de lei la venitul net lunar. Regula este ca primesc si cate un bonus de 150 de lei de Pasti si 150 de lei de Craciun.
