Si pachetul de beneficii oferite angajatiilor devine mai generos

rn

De la 1 martie, cel mai mic venit brut oferit de Lidl are o medie lunara de 3.500 lei, adica 2.180 de lei net, informeaza compania intr-un comunicat care subliniaza si ca toti angajatii inregistreaza in anul 2019 o crestere a venitului. Suma include salariul si tichete de masa, bonusuri anuale de Pasti si de Craciun, precum si alte tipuri de bonusuri. La acesta se adauga si alte sporuri in functie de specificul activitatii.
Lidl introduce pentru prima oara in 2019 si un bonus aniversar, care va fi acordat lucratorilor din magazine si comisionarilor si stivuitoristilor din depozite. Totodata, angajatii sunt remunerati pentru orele suplimentare, iar plata se face pentru fiecare minut lucrat peste program. in plus, Lidl introduce un spor pentru orele lucrate in zilele declarate sarbatori legale si dubleaza sporul pentru orele lucrate in week-end.
Veniturilor in bani si tichete valorice li se adauga si o serie de beneficii, printre care asigurare privata de sanatate, asigurare de viata.
La sfârsitul lunii februarie, si reteaua de magazine Kaufland România a anuntat majorarea venitului minim pentru lucratorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut, precum si actualizarea pachetului de beneficii pentru angajati.

Post Views: 65