ANAF trece la un proces de intinerire a institutiei, in conditiile in care se confrunta cu pensionari, inregistreaza un numar important de posturi vacante iar o treime din personal are mai mult de 51 de ani, a declarat luni, 30 septembrie, Mirela Calugareanu, presedintele ANAF.
"33% din personalul actual al ANAF are peste 51 de ani. Anii care vin ne vor crea o problema din acest punct de vedere. Anul acesta si la anul ies la pensie 2.500 de oameni din 30.500, o pondere semnificativa", a spus Mirela Calugareanu.
Aceasta a adaugat ca tinerii carora le preda la ASE s-au declarat interesati de o cariera in sistemul public si ca institutia va angaja tineri fara examen, acestia urmand sa fie instruiti in interiorul sistemului. Procesul de selectie va fi facut in functie de mediile de la facultate si notele de la anumite discipline, a precizat Mirela Calugareanu.
Sefa ANAF spune ca in jur de 3.000 de posturi vacante ar putea fi transformate in posturi de debutant. Pe de alta parte, in 2020 institutia va avea o mare parte din activitate informatizata, situatie care va permite o serie de transferuri interne.

Post Views: 58