AJOFM organizeaza maine Bursa locurilor de munca la Casa Armatei din Zalau
26 de angajatori ofera 473 locuri de munca
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Salaj organizeaza vineri, 7 aprilie, Bursa Generala a Locurilor de Munca.
Aceasta se va desfasura la Casa Armatei din Zalau, începând cu ora 9.00.
Pana ieri, si-au anuntat participarea 26 de angajatori, care ofera 473 locuri de munca. 16 sunt pentru persoane cu studii superioare.
Noutatea acestei editii o reprezinta, spun organizatorii, faptul ca la Bursa vor participa si cei mai mari angajatori din municipiu, cu oferte de munca atât pentru persoane cu studii medii, cât si pentru cei cu studii superioare.
Angajatorii care încadreaza în munca, pe perioada nedeterminata, absolventi, someri în vârsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEET (“Not in Education, Employment or Training” – nici nu invata nici nu muncesc) primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, cate 900 de lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni. Tot 900 de lei pe luna primesc si agentii economici care angajeaza someri care au mai putin de 5 ani pâna la pensie.
Angajatorii cauta mecanici, bucatari,
confectioneri si cativa ingineri si contabili
La Bursa generala a locurilor de munca din acest an, cele mai multe locuri vacante se adreseaza persoanelor cu studii medii si profesionale, in meserii precum operatori la masini cu comanda numerica, electricieni, operator la prelucrarea cauciucului, mecanici, confectioneri, tamplari, frezori, sudori, bucatari etc.
Pentru persoanele cu studii superioare predomina posturile de inginer, contabil, casier, organizator si agent de turism.
In Salaj sunt locuri de munca destule;
e criza de oameni dornici sa munceasca
Agentii economici salajeni au sustinut, de cate ori au avut ocazia, ca in judet nu se poate vorbi de o criza a locurilor de munca, desi avem o rata a somajului de 5,42 la suta. Problema nu e lipsa locurilor de munca, ci a chefului de munca, sustin patronii, argumentand ca statul, prin numeroasele ajutoare sociale pe care le acorda, incurajeaza statul acasa.
O alta problema pusa adesea pe tapet de agentii economici a fost lipsa personalului calificat sau slaba pregatire a multora dintre cei calificati intr-o anumita meserie, aici invinuit fiind sistemul de invatamant, neadaptat cerintelor de pe actuala piata a muncii.
