Persoanele angajate ce au copii mici vor putea lucra dupa un program care sa le permita sa-si ingrijeasca copilul, potrivit unei directive europene ce se aplica de cateva zile. Masura va trebui transpusa, pana cel mai tarziu in 2022, si in legislatia din tara noastra. Este stabilita doar limita minima de varsta a copiilor pentru care parintii pot cere formule flexibile de lucru (opt ani), dar fiecare stat membru al Uniunii Europene (UE) poate stabili, atunci cand transpune masura in legislatia locala, o limita de varsta mai mare.
 Daca programul de lucru flexibil se va aplica pe o perioada limitata, salariatul va putea reveni, la finalul acesteia, la programul de munca initial si, de asemenea, atunci cand se schimba circumstantele, angajatul va putea solicita revenirea la programul initial de lucru si inainte de incheierea perioadei convenite. Directiva europeana mai prevede introducerea unui nou tip de concediu, respectiv cel de ingrijitor stop_coloana si modificarea duratei concediului de paternitate si a concediului de crestere a copilului.
 Aceasta directiva a Parlamentului European nu se aplica direct statelor membre ale UE. Acestea trebuie sa reglementeze in legislatia locala cele mai multe modificari aduse de acest act normativ pana in anul 2022.

Post Views: 57