Sindicalistii salajeni din sanatate negociaza cu conducerea Spitalului Judetean pe bazele haotice puse la dispozitie de guvernanti
De frica protestelor de amploare "promise" de sindicalistii din sanatate, guvernul incearca sa imblanzeasca spiritele. E cam greu, pentru ca i-au prostit pe angajatii din sanatate sa astepte un an mariri salariale despre care guvernul spunea ca vor fi colosale, iar acum, cand a venit scadenta, la 1 martie, guvernul n-are de unde; ba nici nu s-a priceput sa dreaga minciuna si a iesit un talmes-balmes din care unii se salariati din sistemul medical se aleg cu venituri micsorate.
rn
S-au marit salariile, dar sporurile au fost plafonate drastic. Guvernul incearca jonglerii, dar nu-i iese. Mai nou, guvernantii le-au prezentat-o sindicalistilor pe aceeasi Marie, dar cu alta palarie. Regulamentul-cadru pentru acordarea sporurilor aprobat joi stabileste locurile de munca, categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor in Sanatate si asistenta sociala. Dar Legea salarizarii ramane aceeasi si prevede un nivel maxim al sporurilor acordate in sistemul sanitar si de asistenta sociala de 30 la suta din suma salariilor de baza.
Liderul sindicatului Sanitas din Salaj, Chelement Hodis, ne spunea ieri, dupa intalnirea dintre sindicalisti si conducerea Spitalului Judetean de Urgenta Zalau, ca plafonarea sporurilor ramane o mare nemultumire, in timp ce Liliana Neaga, managerul spitalului, afirma ca se va incadra in 30 la suta din cuantumul care-i revine spitalului, stabilit de ordonatorul principal de credite, in cazul de fata Consiliul Judetean Salaj, care il administreaza.
rn
Doua comisii vor stabili care angajati
iau sporuri mari si care se ling pe bot
rn
Dar iata cum arata anexele 1-9 din regulamentul-cadru aprobat, care stabilesc procentele diferentiate pe locuri de munca si categorii de personal in functie de conditiile specifice aferente fiecarui loc de munca. Pentru ca unii salariati sa poata lua sporuri de maxim 85 la suta, altii, multi, vor avea sporuri de 5 la suta, ca per ansamblu totalul sporurilor sa fie de maxim 30 la suta din bugetul de salarii.
Locurile cu conditii periculoase au un spor intre 15 si 25 la suta; locuri cu conditii deosebit de periculoase intre 35 pana la 85 la suta; locuri cu conditii periculoase sau vatamatoare 5 pana la 15 la suta; locuri cu conditii grele de munca 10 pana la 15 la suta; personal care isi desfasoara activitatea cu surse de radiatii sau generatoare de radiatii, in conditii periculoase, pana la 30 la suta; personal care isi desfasoara activitatea in unitati sanitare cu specific deosebit 10 pana la 15 la suta; personal care lucreaza in unitati sanitare aflate in localitati izolate pana la 20 la suta; locuri cu conditii deosebite, cum ar fi stress sau risc 5 pana la 15 la suta; personal care isi desfasoara activitatea in unitatile de asistenta sociala cu sau fara cazare 7,5 pana la 75 la suta.
Locurile de munca, respectiv categoriile de personal si marimea concreta a sporurilor se stabilesc la nivelul fiecarui ordonator pricipal de credite, cu consultarea sindicatelor, sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor avand la baza buletinele de determinare prin expertizare la locul de munca. Cum birocratia infloreste si da pui, va veni o comisie care va inspecta locurile de munca si va da verdictul. Apoi, dupa aceasta comisie externa va veni o alta comisie de la Directia pentru Sanatate Publica, care va stabili conditiile de munca pentru fiecare categorie de salariati. Toata aceasta poveste va dura cateva saptamani, este de parere Ligia Marincas, directorul DSP.
rn
Vine ziua de salariu si inca e harababura
rn
In data de 15 aprilie, angajatii din sanatate iau salariile. Salariile acelea majorate, cu care se bat in piept guvernantii, asteptate de mai bine de un an. Cu sporurile taiate, cu contributiile sociale la angajat, liderul sindical Chelement Hodis spune ca unii dintre angajati vor duce acasa salarii mai mici decat inainte de majorare.
Iar discutiile despre sporuri abia au inceput. Inca nu se stie cum vor fi aplicate sporurile. Aplicarea lor dupa regulamentul-cadru recent aprobat vor crea imense nemultumiri in randul angajatilor din sistemul sanitar. Greu de crezut ca pana in data de salariu lucrurile vor fi clare.
rn
