Bilanțul ITM Sălaj în 2025: Amenzi de peste 1,3 milioane de lei și o creștere îngrijorătoare a muncii la negru
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj a centralizat rezultatele acțiunilor de control desfășurate pe parcursul anului 2025. Deși numărul total al controalelor a scăzut comparativ cu anul precedent, valoarea sancțiunilor pentru munca nedeclarată a înregistrat o creștere semnificativă.
Potrivit raportului anual, în cursul anului 2025 au fost efectuate în total 589 de controale pentru verificarea respectării prevederilor Codului Muncii. În urma acestora, inspectorii au aplicat 150 de sancțiuni, structurate astfel: 40 de amenzi, în valoare totală de 1.135.000 lei şi 110 avertismente.
Munca nedeclarată, principala problemă
Din suma totală a amenzilor aplicate în domeniul relațiilor de muncă, cea mai mare pondere o deține munca nedeclarată, cu sancțiuni în valoare de 1.020.000 lei. Acestea au fost aplicate pentru situații grave precum primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă, primirea la muncă a salariaților cu contractul suspendat sau depășirea timpului de lucru de către angajații cu timp parțial. De asemenea, pentru „munca subdeclarată” au fost aplicate amenzi de 40.000 lei.
Datele comparative 2024-2025 arată o tendință interesantă. Deși numărul angajatorilor controlați în domeniul relațiilor de muncă a scăzut de la 897 (în 2024) la 599 (în 2025), numărul persoanelor depistate prestând muncă nedeclarată a crescut de la 48 la 69 de persoane. Mai mult, valoarea amenzilor specifice pentru „munca la negru” a urcat de la 945.000 lei în 2024 la 1.060.000 lei în 2025.
Nici domeniul sănătăţii şi securității în muncă (SSM) nu a fost neglijat. În 2025, au fost controlați 235 de angajatori, fiind aplicate 83 de sancțiuni (dintre care 61 de avertismente). Valoarea amenzilor în acest sector s-a ridicat la 103.500 lei, în scădere față de anul 2024 (când au fost de 143.500 lei).
În concluzie, activitatea ITM Sălaj din anul 2025 evidențiază o eficientizare a controalelor prin identificarea unui număr mai mare de nereguli majore (munca la negru), în ciuda unui volum total mai mic de verificări. Autoritățile avertizează angajatorii că vor continua monitorizarea strictă pentru combaterea evaziunii fiscale în domeniul forței de muncă.
