In aceasta vara, in jur de o suta de elevi si studenti au apelat la serviciile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Salaj, dornici sa stranga niste bani, ajutandu-i indirect si pe angajatorii lor, pentru ca AJOFM ofera angajatorilor 50 la suta din indicatorul social de referinta, respectiv suma de 250 de lei.

S-a dublat numarul celor dornici sa se angajeze

Pentru unii dintre elevii si studentii salajeni, vacanta nu este pentru odihna. Acestia prefera sa aleaga un job de vara pentru a mai castiga un ban de buzunar, sau doar pentru a capata experienta. Cele mai multe posturi vacante nu impun prea muta exprienta, iar interesatii nu au intarziat sa apara. Ce-i drept, sunt si angajatori care cer o experienta de minim doi ani, insa este o absurditate in cazul angajarilor pe perioada de vara. “AJOFM, impreuna cu Consiliul Local al Tinerilor a organizat pe 15 iunie bursa locurilor de munca pentru tineri “Jobtin”, la care au participat 15 agenti economici, dornici sa angajeze tineri pe perioada vacantei de vara” a declarat Romeo Sarca, directorul executiv al AJOFM Salaj. Comparativ cu anul trecut, numarul elevilor si al studentilor dornici sa lucreze pe perioada vacantei de vara s-a dublat, anul trecut doar 53 de elevi au optat pentru un job pe perioada verii.

Ajutor de ospatar sau bucatar, joburile cele mai cautate

Cei mai multi dintre elevii si studentii care doresc sa lucreze in aceasta vara au solicitat diverse meserii, de la lucratori comerciali, optand, in special pentru postul de vanzator, pana la confectioneri de imbracaminte sau oua Kinder. Insa cele mai cautate joburi au fost de ospatar, ajutor de ospatar, ajutor de bucatar, care au facut obiectul concurentei dintre tinerii zalauani, acestia avand nevoie de prezenta de spirit si de putina experienta. Miruna Poptelecan este una dintre tinerele selectate pentru ajutor de ospatar de catre SC Hudin Anda SRl. Este studenta in anul II si a mai lucrat si anul trecut pe un asemenea post. De fapt firma mentionata a mai angajat pe perioada de vara inca trei tineri pentru ajutor de bucatar si trei pentru ajutor de ospatar. Alte doua societati (SC Croci Mile SRL si Gi & Gi Impex SRL) au angajat studenti si elevi pentru localuri de alimentatie publica si terase, in total peste 20.

Si ouale Kinder aduc bani

Deocamdata, 12 tineri au optat pentru confectioner de oua Kinder la SC Diaridor Maxim SRL. Lucreaza ca muncitori necalificati si pot castiga mult peste cei 700 de lei acordati ca salariu minim de catre angajator. Patronul firmei, Teoader Fat, afirma ca “tinerii sunt harnici si castiga in functie de realizari, mult peste salariul minim”. Patronul are de gand sa mai angajeze cativa elevi si studenti pe perioada vacantei si are indoieli ca va primi la timp acel stimulent financiar, prevazut de Legea nr.72/2007. “Eu ii angajez si de nu-mi da statul nici un ban, pentru ca am nevoie de ei in productie”, se autoconsoleaza Toader Fat.

Intre 700 si 1200 de lei pe luna

Pentru a intra in posesia acestui stimulent financiar, angajatorii nu trebuie decat sa incheie o conventie cu AJOFM in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor sau studentilor aflati in vacanta. Rolul angajatilor este important pentru beneficiul angajatorului, deoarece prin Legea 72/2007, acesta din urma primeste un stimulent financiar proportional cu timpul efectiv lucrat de elevii sau studentii in cauza, pe perioada vacantei din luna respectiva, fara a depasi numarul de ore corespunzatoare programului de lucru. Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat de tanarul angajat pe perioada vacantei se suporta de catre agentul economic din surse proprii. “Angajatorul poate acorda salariul minim de de 700 de lei pentru persoanele necalificate, ori de 1200 de lei, reprezentand salariul minim in cazul persoanelor cu studii superioare” a mai spus Romeo Sarca.

Post Views: 74