Serviciul Român de Informații recrutează ofițeri operativi, ofițeri analiști, specialiști tehnici și specialiști în diverse domenii de activitate care asigură suport dedicat misiunilor Serviciului: ofițer specialist IT&C, specialiștii lingviști, luptător antiterorist, specialiști în domeniile financiar-logistic, juridic, resurse umane,
psihologie, medical, transport.

”Procesul de selecție pentru încadrarea în SRI se derulează în conformitate cu prevederile legale în vigoare, în raport cu nevoile de încadrare ale SRI, urmărind identificarea celor mai potrivite persoane, cu
potențial de a obține performanță în domeniile de activitate ale organizației. Toți candidații care îndeplinesc cumulativ criteriile stabilite pot parcurge etapele procesului de selecție în mod nediscriminatoriu și transparent. Pentru a ne asigura că încadrăm persoanele potrivite, fiecare post se ocupă în sistem concurențial, iar candidații au ocazia, pe tot parcursul procesului, să demonstreze că dețin
cunoștințele, abilitățile și deprinderile necesare rolului vizat”, spun reprezentanții instituției, în ghidul candidatului lansat odată cu procedura de selecție.

Pentru ocuparea oricărui post, candidații vor parcurge un proces de selecție complex, care poate cuprinde, în funcție de tipul postului, următoarele probe: depunerea CV-urilor, evaluarea candidaturii, interviuri de selecție, probe psihologice, probe de evaluare a cunoștințelor de cultură generală, a
cunoștințelor de limbă străină, evaluarea competențelor profesionale, evaluarea aptitudinilor, evaluare medicală și verificări de securitate. Tot acest proces poate dura între 6 și 9 luni, iar înscrierile se pot face până la data de 15 martie.

Profilul candidatului ideal pentru SRI

Ca să te poți angaja la SRI trebuie, conform legii și normelor interne specifice Serviciului, să îndeplinești cumulativ o serie de criterii: să ai cetățenie română și domiciliul stabil în România; să nu fii în curs de cercetare, urmărire sau judecată sau să nu fi fost condamnat penal; să nu faci parte din partide, formațiuni sau organizații politice, din momentul încadrării în SRI; să nu participi ca asociat unic sau direct la administrarea ori conducerea unei organizații sau societăți comerciale, din momentul încadrării în SRI;
2 să fii absolvent de studii universitare, cu licență, al unei instituții de învățământ superior acreditată; pentru anumite posturi sunt necesare și studii post-universitare, iar pentru altele se cer doar studii liceale;
2 să nu fii consumator de substanțe stupefiante, psihotrope sau susceptibile a avea efecte psihoactive ori dopante, aflate sub control național ori prevăzute în convențiile internaționale la care România este parte sau să nu fi desfășurat activități ilegale cu astfel de produse. În interviurile de selecție și de securitate,
evaluăm punctual și cu atenție interacțiunile anterioare cu astfel de substanțe. Suntem conștienți de amploarea acestui fenomen, însă rigorile normative și specificul organizației ne obligă să acordăm acces la date clasificate exclusiv persoanelor care nu se expun unor situații vulnerabilizatoare sau care ar putea afecta discernământul.

Lipsa sincerității cu privire la orice aspect, pe parcursul oricărei etape de selecție, reprezintă motivul principal al respingerii candidaturilor

Candidații mai trebuie să fie dispuși ca, după încadrare, să desfășoare activități în orice zonă a României,
potrivit nevoilor instituției. În raport cu fiecare tip de post vacant, candidații trebuie să facă dovada, pe
parcursul procesului de selecție, că îndeplinesc anumite criterii specifice: pregătire profesională într-un domeniu de interes actual pentru Serviciu (experiența efectivă de lucru în domeniul respectiv reprezintă, după caz, un avantaj sau o cerință obligatorie), inteligență peste medie, nivel de cultură generală peste medie și competențe lingvistice, interes pentru dezvoltare continuă și capacitate ridicată de învățare, o stare de sănătate, atât fizică, cât și psihică, bună (apt medical și psihologic, conform baremelor stabilite de SRI).
Anumite posturi necesită abilități ridicate de relaționare și comunicare, de analiză și sinteză, adaptare, creativitate, spontaneitate, responsabilitate, rezistență crescută la condiții de stres. Alte posturi specializate implică deținerea unei pregătiri universitare/postuniversitare strict în domeniul corespunzător postului, a unor atestate de liberă practică care permit exercitarea unor profesii și/sau a unor certificări care indică atestarea competențelor specifice într-un anumit domeniu.

Post Views: 606