Controale și amenzi de la ITM la stațiile peco din județ

Inspectorii de muncă din cadrul ITM Sălaj au întreprins, în perioada 10-16 martie, o serie de acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto.

În cadrul acțiunii au fost verificate 13 benzinării în domeniul relații de muncă, respectiv 17 în domeniul securitate și sănătate în muncă. Printre neregulile constatate se numără nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic; lipsa fișelor de aptitudini la angajare; lispa certificatului de conformitate eliberat de Insemex Petroșani Ganex pentru echipamentele de muncă care sunt utilizate în mediu exploziv; materialele de instruire SSM nu conțineau prevederi referitoare la protecția împotriva exploziilor; lipsa autorizației SSM pentru activitatea de la punctul de lucru; evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale nu cuprindea riscurile generate de producerea atmosferelor explozive.

Pentru toate neconformitățile descoperite, au fost dispuse 23 măsuri de remediere a acestora cu termen fix sau permanent și aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 13.000 lei.

Aceste acțiuni de control fac parte din Campania desfășurată la nivel național de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă.

Printre aspectele urmărite de inspectorii de muncă au fost cele privind angajarea personalului în condițiile prevăzute de legislația muncii (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, cu timp parțial), transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă şi munca suplimentară, întocmirea evidenţei orelor de muncă prestate de salariați, acordarea de repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), munca de noapte, acordarea drepturilor salariale, regulamentul intern și contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.

Referitor la normele de sănătate și securitate în muncă, s-a verificat respectarea tuturor cerințelor legislative în domeniu, printre care deţinerea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toate activităţile desfăşurate, evaluarea riscurilor specifice, întocmirea planului de prevenire şi protecţie, evidenţierea zonelor cu risc ridicat şi specific, existența instrucţiunilor scrise emise de angajator privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă, efectuarea instruirii adecvate în domeniul SSM, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea semnalizării de securitate şi sănătate la locul de muncă, inclusiv pentru locurile unde pot aparea atmosfere explozive, respectarea interdicției de depozitare de materiale combustibile sau incombustibile pe o distanță de 3 metri în jurul depozitelor de butelii.