3.600 de salajeni s-au angajat in vremuri de criza

Desi locurile de munca au fost putine anul trecut si unii someri au preferat sa stea acasa decat sa munceasca. Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a reusit sa angajeze 3.600 de salajeni. Numarul somerilor a crescut in fiecare luna, ajungand de la 6.545 in ianuarie la peste 11.100 in decembrie 2009.
In ciuda dificultatilor economice, a unei piete a locurilor de munca saracacioase cu care ne-am confruntat in 2009, 3.614 salajeni au reusit sa se angajeze cu ajutorul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Salaj, anul trecut. Numarul reprezinta un procent de 72,3 la suta fata de obiectivul stabilit prin programul agentiei, potrivit lui Romeo Sarca, directorul coordonator al institutiei. Cele mai multe incadrari s-au facut in urma acordarii serviciilor de mediere – 2.289 de persoane din care 1.021 sunt femei. In urma celor 14 cursuri de formare profesionala organizate, 93 de salajeni si-au gasit un loc de munca, iar alti 97 au reusit sa se angajeze prin serviciile de informare si consiliere. Datorita subventionarii locurilor de munca de catre agentie, 170 de persoane sustinatori unici ai familiilor monoparentale si someri peste 45 de ani, dar si 118 absolventi au intrat in campul muncii. La primarii au fost angajati pe perioada determinata 267 de someri. Pentru toate incadrarile pe care le-a facut agentia prin masurile sale, au fost cheltuiti peste 4.100.000 de lei.
Sarca spune ca numarul locurilor de munca vacante a scazut drastic fata de anul 2008. Doar in perioada aprilie – iunie a fost o oferta mai bogata, adica de circa 100, 150 de locuri de munca intr-o saptamana, dar inceputul si finele anului 2009 a fost mai sarac in posturi vacante. Locurile de munca predominante au fost in domeniul confectiilor.
Angajatorii au avut insa nemultumiri la adresa somerilor. Multi dintre cei care sustineau ca isi cauta un job si indeplineau conditiile pentru posturile vacante erau trimisi de agentie pentru angajare societatilor in cauza. Dar somerii se rugau angajatorilor sa nu-i angajeze, sa spuna ca nu corespund posturilor, preferand sa stea acasa si sa primeasca indemnizatia de somaj, decat sa munceasca pe un salariu minim pe economie.