25 de firme salajene au fost prinse anul acesta cu angajati platiti la negru

Salajul are 48.640 de salariati, angajati de 4.789 de firme

În sedinta de colegiu prefectural de ieri, Luminita Nemes, director executiv al Inspectoratului Teritorial de Munca Salaj (ITM), a prezentat o informare, perioada de referinta fiind semestrul I al anului în curs. 

Conform datelor statistice, la sfârsitul lunii iunie 2016, la nivel de judet exista un numar de 4.789 de angajatori activi si un numar de 48.640 de contracte de munca active.
Din informare reiese ca în în primele sase luni ale anului, ITM Salaj a efectuat 438 de controale în domeniul relatiilor de munca si 300 de controale în domeniul securitatii si sanatatii în munca.
Pentru neconformitatile din domeniul relatii de munca au fost aplicate 52 de amenzi contraventionale si 136 de avertismente.
Neconformitatile constatate cel mai frecvent si care au constituit contraventie au fost: munca fara forme legale de angajare – 44 de persoane care muceau “la negru” la 25 de angajatori, dintre care 23 au fost sanctionati cu amenda.
De remarcat ca angajatorii sanctionati plateau salarii mici, sub nivelul minim pe economie si sub nivelul cuvenit pentru vechime, pregatire si timpul de lucru.

Dezavantajele angajatilor la negru
Angajatii la negru au o serie de dezavantaje. De pilda, ei nu beneficiaza de vechime în munca, de asigurare pentru riscuri cum sunt invaliditatea, accidentele de toate felurile, bolile, maternitate, batrânete. De asemenea, nu au dreptul la pensie de batrânete sau de invaliditate, asigurare de sanatate, spitalizare gratuita sI medicamente compensate, concediu pentru îngrijirea copilului pâna la doi ani, tichete de masa si înca multe alte drepturi pe care le-ar avea daca ar fi angajati legal.
Nici angajatorii nu duc lipsa stop_coloana de dezavantaje în cazul în care apeleaza la munca la negru. În primul rând, nu poate avea un control legal asupra salariatului sau, nu beneficiaza de subventii din partea statului pentru angajarea anumitor categorii de persoane. Persoanele angajate fara forme legale pot produce anumite pagube la locul de munca fara a pute fi trase la raspundere civil sau penal. Primirea la munca a pâna la cinci persoane fara încheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata.

Cele mai multe accidente de munca sunt în industria mobilei si în constructii
În semestrul I al anului 2016 au fost înregistrate un numar de noua accidente de munca, cu 10 accidentati si un accident de munca mortal (eveniment rutier).
La nivelul judetului Salaj, cele mai multe accidente s-au produs la fabricare mobilei (5 accidentati), la lucrari speciale din constructii (2 accidentati), în industria alimentara (1 accidentat), fabricarea substantelor si produselor chimice (1 accidentat) în industria metalurgica (1 accidentat).
Persoanele cu vârsta mai mare de 50 de ani detin ponderea cea mai mare, de 60 la suta, din numarul total al accidentatilor.
În ceea ce priveste bolile profesionale, în semestrul I al acestui an au fost descoperite 15 persoane, cele mai multe persoane suferind de silicoza de gradul II (4) si 3 de hipoacuzie senzoriala bilaterala.