Consiliul UE a adoptat joi, 13 iunie 2019, o directiva, printre care noi norme privind concediul de paternitate.
Astfel, tatal sau cel de al doilea parinte va putea beneficia de un concediu de cel putin 10 zile lucratoare, in jurul datei nasterii unui copil, platit la nivelul indemnizatiei actuale stabilite la nivelul UE pentru concediul de maternitate (in conformitate cu articolul 11 din Directiva 92/85/CEE a Consiliului), scrie legal-land.ro.
Dreptul la concediul de paternitate nu va fi conditionat de un criteriu al vechimii in munca. Cu toate acestea, remunerarea concediului de paternitate poate fi supusa unei conditii de vechime de sase luni. Statele membre cu sisteme mai generoase de concedii pentru cresterea copilului isi vor putea mentine formulele nationale actuale.
Textul directivei urmeaza a fi publicat in Jurnalul Oficial al UE. Acesta va intra in vigoare in a douazecea zi de la data publicarii. Statele membre vor avea apoi la dispozitie trei ani pentru a adopta actele cu putere de lege si actele administrative necesare pentru a se conforma directivei.

Post Views: 52