Consiliul European a adoptat recent o directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor, care vizeaza cresterea participarii femeilor pe piata muncii si instituirea concediilor din motive familiale si a unor formule de lucru flexibile. Noul act prevede, de asemenea, o serie de posibilitati pentru lucratori de a beneficia de concediu pentru ingrijirea rudelor care au nevoie de sprijin. Legislatia implica faptul ca parintii si ingrijitorii vor fi in masura sa concilieze mai bine viata lor profesionala si cea privata, iar intreprinderile vor beneficia de lucratori mai motivati, potrivit euractiv.ro.
Concediul de ingrijitor – un nou concept la nivelul UE pentru lucratorii care au rolul de ingrijitori ai rudelor care necesita ingrijire sau sprijin din cauza unor probleme medicale grave. ingrijitorii vor putea sa beneficieze de un concediu de 5 zile lucratoare pe an. Statele membre pot folosi o alta perioada de referinta, pot aloca concediul de la caz la caz si pot introduce conditii suplimentare pentru exercitarea acestui drept.
Comisia si-a prezentat propunerea in aprilie 2017. La 21 iunie 2018, Consiliul si-a adoptat pozitia care a constituit baza negocierilor cu Parlamentul European. Presedintia Consiliului si Parlamentul au ajuns la un acord la 24 ianuarie 2019, urmat de votul din 4 aprilie 2019. Dupa adoptarea din 13 iunie 2019 de catre Consiliu, textul directivei va fi publicat in Jurnalul Oficial al UE. Acesta va intra in vigoare in a douazecea zi de la data publicarii. Statele membre vor avea apoi la dispozitie trei ani pentru a adopta actele cu putere de lege si actele administrative necesare pentru a se conforma directivei.

Post Views: 78