Primirea la munca a unui salariat fara incheirea in avans a contractului de munca; angajarea unui salariat fara ca acesta sa aiba certificat medical si nu in ultimul rand, primirea la munca fara transmiterea datelor contractuale ale unui salariat in Revisal sunt in topul amenzilor aplicate angajatorilor in urma controalelor desfasurate de inspectoratele teritoriale de munca (ITM-uri), in trimestrul I al anului 2019, potrivit avocatnet.ro.
Situatia la nivelul judetului Salaj sta in felul urmator:
Potrivit unui comunicat transmis de ITM Salaj, pe parcursul lunii mai 2019 s-au desfasurat controale in domeniile de competenta : relatii de munca si securitate si sanatate in munca privind respectarea legislatiei in vigoare.
an domeniul relatiilor de munca au fost controlati un numar de 67 agenti economici din care 31 au fost sanctionati, aplicandu-se 6 amenzi, in cuantum total de 52.000 lei si 46 avertismente.
in urma controalelor au fost depistate 5 persoane care munceau fara a avea intocmit contract individual de munca, angajatorii fiind sanctionati contraventional.
Alte incalcari ale prevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi: nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara ; nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara; nerespectarea obligatiei de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat ; nerespectarea obligatiei ca salariatului sa i se elibereze adeverinta de vechime la incetarea activitatii.
Deficientele constatate pentru care s-au aplicat avertismente, se refera la: nerespectarea prevederilor privind sarbatorile legale; nerespectarea prevederilor legale privind repausul saptamânal; nerespectarea prevederilor privind munca de noapte; nerespectarea obligatiei pastrarii copiei contractului individual de munca pentru salariatii din locul de munca respectiv; nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de munca respectiv a modificarii acestora in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic .
in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati un numar de 30 de agenti economici aplicandu-se o amenda in cuantum de 8.000 lei pentru nerespectarea obligatiei angajatorului privind cunoasterea si aplicarea de catre lucratori a prevederilor legale in domeniul SSM si 16 avertismente.
Deficientele constatate si sanctionate cu avertisment se refera la: neutilizarea de catre lucratori a echipamentului individual de protectie ; nerespectarea obligatiei de a stabili prin fisa postului atributiile si raspunderile in domeniul SSM pentru toti lucratorii ; lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnaviri profesionale pentru toate locurile de munca si a planului de prevenire si protectie ; lipsa instructiunilor proprii in domeniul SSM pentru toate activitatile desfasurate.
Pentru toate deficientele constatate inspectorii de munca au dispus masuri de remediere a acestora.

Post Views: 51