Redacția
S-au dat amenzi de 119.000 de lei si au fost gasitie zece angajati la negru
rn
Potrivit datelor furnizate de ITM Salaj, pe parcursul lunii noiembrie au fost controlate 82 de firme, in domeniul relatiilor de munca, iar din total 37 au fost sanctionate, aplicandu-se 8 amenzi si 67 avertismente.
rn
In urma controalelor au fost depistate 10 persoane care munceau fara a avea intocmite contracte individuale de munca, angajatorii fiind sanctionati contraventional.
Alte incalcari ale prevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi au fost nerespectarea obligatiei de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat; netransmiterea in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic a datelor privind detasarea salariatilor la termenele legale;
Cuantumul total al amenzilor contraventionale aplicate a fost de 119.000 de lei.
Deficientele constatate pentru care s-au aplicat avertismente se refera la nerespectarea obligatiei pastrarii copiei contractului individual de munca pentru salariatii din locul de munca respectiv; nerespectarea prevederilor privind sarbatorile legale; nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara, respectiv munca de noapte; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal; nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic; refuzul angajatorului de a elibera salariatului extras din registru electronic sau adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata; completarea registrului general de evidenta al salariatilor cu date eronate sau incomplete.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati un numar de 33 de agenti economici aplicandu-se 27 avertismente.
Deficientele constatate si sanctionate cu avertisment se refera la: lipsa instructiunilor proprii in domeniul SSM pentru toate activitatile desfasurate; neutilizarea de catre lucratori a echipamentului individual de protectie; lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnaviri profesionale pentru toate locurile de munca si a planului de prevenire si protectie; neefectuarea controlului medical periodic si/sau la angajare.
Pentru toate deficientele constatate, inspectorii de munca au dispus masuri de remediere a acestora.
Ioana Deac
