20 la suta dintre românii cu vârste între 20 si 64 ani traiesc în alta tara din Uniunea Europeana

81 la suta dintre angajatori reclama probleme in a gasi personal, comparativ cu o medie de 45 la suta la nivelul tarilor incluse în analiza prezentata de BNR

rn

Aproape 20 la suta dintre românii cu vârsta cuprinsa între 20 de ani si 64 de ani, populatia tinta pe piata muncii, traiau în 2017 în alta tara din Uniunea Europeana, cel mai ridicat procent dintre cele 28 de tari, se scrie în „Raportul asupra inflatiei”, realizat de Banca Nationala a României (BNR). 

rn

Ponderea este una importanta, în conditiile în care media în UE este de 3,8 la suta, potrivit raportului publicat în august. În plus, urmatoarele state în clasament – Lituania, Croatia, Portugalia, Letonia si Bulgaria – înregistreaza ponderi cuprinse între 10 la suta si 15 la suta.
În plus, 17 la suta dintre românii de 20 – 64 de ani care traiau în alta tara din UE erau persoane cu studii superioare.
„În plan structural, se acutizeaza deficientele în procesul de ocupare a posturilor disponibile, alimentate, pe de o parte, de dimensiunea emigratiei (…), iar, pe de alta parte, de inadecvarea sistemului de învatamânt la cerintele pietei si de absenta masurilor de integrare a persoanelor inactive”, se subliniaza în „Raportul asupra inflatiei din august 2018”.
În ceea ce priveste posturile disponibile, conform editiei 2018 a studiului Manpower referitor la deficitul de talente, pozitia României s-a deteriorat, ajungând sa ocupe locul 2 (din 43 de state), dupa Japonia, în ceea ce priveste dificultatile cu care se confrunta companiile în procesul de recrutare. Astfel, 81 la suta dintre angajatori reclama astfel de probleme, comparativ cu o medie de 45 la suta la nivelul tarilor incluse în analiza.
„Capacitatea economiei de a absorbi forta de munca a continuat sa se ajusteze usor în sens descendent, rata locurilor de munca vacante consolidându-si tendinta descrescatoare observata de la jumatatea anului 2017”, se mai scrie în raportul BNR citat.
În intervalul ianuarie-mai 2018, oferta excedentara de forta de munca a scazut cu 0,3-0,2 puncte procentuale, pâna la 3,7 la suta în cazul ratei somajului înregistrat, cele mai reduse valori din perioada de dupa anul 2000, si 4,5 la suta în cel al ratei BIM, „astfel încât gradul de tensionare a conditiilor pe piata muncii a continuat sa se aplatizeze”, se subliniaza în raportul Bancii Centrale.