Redacția
Romania se situeaza pe locul doi in lume in privinta ponderii angajatorilor care se confrunta cu un deficit al fortei de munca talente.
rn
Potrivit unui studiu realizat de ManpowerGroup privind Deficitul de Talente (sondaj la care a raspuns un esantion de 625 de angajatori), 81% dintre angajatorii din Romania intampina dificultati in ocuparea posturilor vacante.
La acest capitol ne depaseste doar Japonia, tara unde 89% dintre angajatori au probleme serioase in privinta ocuparii posturilor vacante. Dificultatile de ocupare a posturilor vacante sunt mai mari decat in trecut, ponderea angajatorilor romani care intampina asemenea greutati fiind cu 9 puncte procentuale peste cea raportata in editia 2016/2017 a Studiului privind Deficitul de Talente. Raspandirea dificultatilor variaza in functie de dimensiunea organizatiei, acestea afectand 9 din 10 organizatii mari, cu peste 250 de angajati (91%), dar doar 67% dintre micro-organizatii (organizatii cu mai putin de 10 angajati).
in acest an nu doar ponderea angajatorilor afectati este mai mare decat in trecut ci si gradul de dificultate in ocuparea posturilor de munca. Astazi 36% dintre angajatori spun ca le este mai greu sa angajeze oameni decat in urma cu doar doi ani de zile. Principalele cauze ale dificultatilor sunt: numarul insuficient de candidati disponibili pe piata (41%), lipsa de cunostinte profesionale specifice (22%) si lipsa experientei necesare pentru postul vizat (16%). Totodata, 15% dintre angajatori spun ca la ora actuala asteptarile financiare ale candidatilor sunt mult mai ridicate decat oferta de baza.
Ioana Deac
