Declinul sistemului de sanatate se manifesta printr-o lipsa grava de medici specialisti la Urgenta
Lipsa medicilor, in special a medicilor de urgenta, este o problema acuta nu numai in Salaj, ci la nivel national. Zeci de spitale din tara au posturi vacante la Unitatile de Primiri Urgente. Medicii care efectueaza acest serviciu se plang de garzi epuizante si multi dintre specialisti prefera sa plece in strainatate. Desi se organizeaza concursuri an de an, lipsesc candidatii. Revista "Viata Medicala" este plina de anunturi care vizeaza posturi de medici de urgenta vacante, dar prea putini se incumeta sa se prezinte la concurs.
rn
O sinteza care subliniaza gravitatea situatiei este publicata de Mediafax, care arata dimensiunile crizei de medici de urgenta. De pilda, la UPU din Sibiu, din 25 de posturi de medic de urgenta sunt ocupate 16. La Cluj-Napoca ar fi nevoie de 10 medici de urgenta pentru ocuparea posturilor. La spitalul de Urgenta Bistrita sunt aprobate 17 posturi de medic specialist de medicina de urgenta si sunt ocupate sapte posturi cu aceasta specialitate. La UPU Ploiesti ar trebui sa fie 26 de medici, dar sunt doar 11, dintre care 3 cu contract de colaborare. La Targu Jiu sunt 7 medici de urgenta, desi ar trebui sa fie 11. Si lista cu spitale deficitare in medici de urgenta ar pute continua.
rn
Urgenta Spitalului Judetean are 16 posturi
prevazute si doar trei medici de specialitate
rn
Si la Spitalul Judetean de Urgenta Zalau situatia este cumplita. Liliana Neaga, managerul spitalului, spune ca la Unitatea de Primiri Urgente organigrama prevede 16 posturi de medic de urgenta, din care sunt ocupate 7 posturi, 9 posturi fiind libere. Dintre cei 7 medici de la UPU, doar 3 au specialitatea de medic de urgenta, ceilalti 5 sunt colaboratori, care au urmat cursuri de specializare in medicina de urgenta. Managerul afirma ca s-au organizat concursuri pentru ocuparea posturilor de medici de urgenta la UPU, dar nu se prea inghesuie tinerii la concurs. "Scoatem la concurs trei posturi de medic de urgenta, dar nu sunt sigura ca se vor ocupa", ne spune Lilian Neaga.
Pentru a lua concursul de medic, indiferent de specialitate, candidatul trebuie sa obtina nota minima 7. De-a lungul timpului au fost cazuri cand medicii concurenti nu au reusit sa ia aceasta nota. Comisia de examinare este alcatuita din profesori universitari, fie ca vin la Zalau pentru examinare, fie ca se duc concurentii la centrul universitar din care provin profesorii.
Liliana Neaga spune ca munca de medic de urgenta este epuizanta, volumul mare de munca ii determina pe posibilii candidati sa aleaga alte specialitati.
Din cauza lipsei medicilor, se ajunge uneori ca in UPU pacientii sa astepte ore in sir pana sa fie consultati.
rn
Lipsesc 11 medici si pe alte specializari
rn
La ora actuala, Spitalul Judetean de Urgenta Zalau este in deficit cu 11 medici, in afara de cele noua posturi neocupate la Urgenta.
Pentru a ocupa posturile vacante, spitalul trebuie sa faca un referat la Consiliul Judetean, acesta se duce la Colegiul Medicilor, de aici la Ministerul Sanatatii si, daca referatul este aprobat, se publica postul vacant in revista Viata Medicala.
Spitalul urmeaza sa organizeze concurs pentru ocuparea a 2 posturi la cardilogie, 2 la radiologie, un post de anestezist terapeut, un post la urologie, 2 la pediatrie.
Liliana Nega spune ca la ora actuala se fac demersuri pentru a fi probata scoaterea la concurs a unui post de medic specialist la sectia ORL si unul la sectia oncologie. Aceste doua posturi au mai fost publicate pentru concurs, dar nu s-a inscris nimeni.
Managerul Liliana Neaga spera ca o sa vina medici tineri la Zalau si ca o sa se reduca din deficitul de la Spitalul Judetean.
