Munca suplimentara, munca de noapte sau chiar contractul de munca sunt notiuni abstracte pentru unii patroni salajeni

In luna noiembrie, Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a controlat o suta de agenti economici. Desi au fost gasite numeroase nereguli, s-au aplicat doar 5 amenzi si 53 de avertismente. Controalele au vizat, in principal, identificarea muncii la negru, dar au scos la iveala multe alte nereguli. 

rn

In domeniul relatiilor de munca, s-a constatat ca unii patroni nu respecta prevederile legale privind munca suplimentara sau munca de noapte, in timp ce altii "uita" sa inregistreze contractele de munca ale angajatilor. Din 63 de agenti economici controlati de ITM, 20 au fost sanctionati. S-au aplicat 3 amenzi si 31 avertismente. Cuantumul total al sanctiunilor contraventionale, aplicate pentru munca "la negru", a fost de 8.000 lei.
Deficientele pentru care s-au aplicat avertismente se refera la nerespectarea prevederilor legale privind sarbatorile legale, nerespectarea dispozitiilor legale privind repausul saptamanal, nerespectarea obligatiei de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, necompletarea elementelor contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, respectiv netransmiterea acestuia la termenele legale.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost controlati 40 de agenti economici si s-au aplicat doua amenzi, in valoare totala de 14.000 lei pentru neefectuarea vizitelor medicale obligatorii si pentru lipsa instruirii obligatorii in ceea ce priveste sanatatea si securitatea lucratorilor.
Neregulile sanctionate cu avertismente, 22 la numar, se refera la lipsa din fisa postului a atributiilor si raspunderilor ce le revin lucratorilor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, neutilizarea de catre lucratori a echipamentului individual de protectie, lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnaviri profesionale pentru toate locurile de munca sau a planului de prevenire si protectie, neefectuarea controlului medical la angajare sau a celui periodic.