Salariatii salajeni din toate domeniile sunt inspaimantati de reforma fiscala

Adrian Ilies, presedintele Sindicatului "Romsteel Cord", care reprezinsta angajatii din fabrica Michelin Cord Zalau, ne-a comunicat ca Federatia Nationala a Sindicatelor din industria Chimie si Petrochimie "Lazar Edeleanu", parte din Confederatia CNSRL Fratia, cer Guvernului abrogarea OUG 79/2017, prin care angajatul preia toata sarcina contributiilor sociale. 

rn

Liderul de sindicat argumenteaza ca noile modificari aduse Codului Fiscal, care se vor aplica de la 1 ianuarie 2018, vor duce la scaderi salariale pentru angajatii din industrie, chiar daca angajatorii vor majora salariul de baza al angajatilor cu procentele preluate de la angajator pentru plata contributiilor sociale.
"Salariatii nostri o sa aiba de pierdut oricum. Nu este un transfer, ci o mutare a contributiilor sociale. Ei (guvernantii – n.r.) spun ca nu recupereaza banii de la patronate in prezent, dar tot patronul va retine de la angajat sumele aferente constributiilor. Angajatul nu poate controla ce se intampla cu banii lui. Daca azi avem un venit salarial de 2.000 de lei, sa spunem, 21 la suta reprezinta peste 400 de lei. Chiar daca se adauga la cei 2.000 de lei, procentul total pe care si-l ia statul din venitul de 2.400 de lei e mai mare. Salariul din industrie nu este unul fix. Veniturile angajatilor variaza de la o luna la alta, in functie de orele lucrate, de niste bonificatii care se dau la productie, plus premii ocazionale. De unde stim noi care este procentul cu care sa se majoreze salariile astfel incat salariatii sa nu piarda? Daca se calculeaza procentul doar la salariul de baza, noi, salariatii, pierdem clar. Plus ca la negocierile de anul viitor va fi crunt. O sa ne spuna (amgajatorii – n.r.) ca ne-au majorat cu 21 la suta de la 1 ianuarie", ne-a declarat Adrian Ilies.

rn

Bugetarii sunt siguri pe veniturile lor,
dar marec si angajatorii privati salariile?

rn

"Pentru sistemul privat statul nu compenseaza aceasta diminuare, neavand in cuprinsul actului normativ vreo norma prin care angajatorul sa fie obligat sa majoreze salariul. “n aceste conditii, ramane doar negocierea intre angajator si angajat, daca si in ce procent vor majora salariile, pentru a diminua efectul aplicarii OUG de modificare a Codului Fiscal", se arata in comunicatul Sindicatului "Lazar Edeleanu".
"Oamenii acum sunt bulversati. Anul viitor cand vor primi fluturasii (de salarii – n.r.) si vor veadea ca le-au scazut salariile vor iesi masiv in strada. Cand vezi ca la bugetari le-au majorat semnificativ salariile, iar la noi salariul a ramas neschimbat, iar de anul viitor ni se ia la toti din venit, noi, care aveam salarii decente, de anul viitor vom ajunge la salariul minim pe economie. Cel putin aici, pe platforma industriala de la Zalau, salariile de baza sunt la acest nivel, de 1.600 de lei 1.700 de lei. Primim mai mult cu acele sporuri pentru ore suplimentare si bonificatii. Conform modificarilor la Codul fiscal, salariile vor creste, dar cu cat?", intreaba retoritc liderul sindicatului Romsteel Cord Zalau.

rn